Marlot Anna Cruiming

5 dingen die je beter kunt laten bij het solliciteren

Gepubliceerd op 1732

5 dingen die je beter kunt laten bij het solliciteren

Een baan vinden kun je een beetje vergelijken met daten. Zowel jij als de werkgever proberen de perfecte match te vinden. Maar net zoals met daten zijn er ook een aantal dingen die je gewoon beter niet kunt doen. Sommigen lijken misschien voor de hand liggend, maar je zult je verbazen hoeveel mensen (net als met daten) deze fouten nog maken. Dus, ben je klaar voor de vijf absolute don’ts bij het solliciteren?

Op alles reageren

Ken je het spreekwoord ‘baat het niet, dan schaadt het niet’? Dat gaat niet per se op voor sollicitaties die via een recruiter of bureau lopen. Wanneer je op elke mogelijke baan die ook maar in de verste verte geschikt is reageert, dan zal de recruiter op een gegeven moment denken ‘die is wanhopig’ of ‘die is niet echt serieus’. Natuurlijk kun je meerdere sollicitaties de deur uitdoen, maar wees een beetje selectief.

Afspraken verzetten

Aan de telefoon lijkt de HR-medewerkster zo aardig, dus misschien kun je haar ook wel even vragen of je de afspraak naar een andere dag kunt verzetten. Komt je net even beter uit in verband met hockeytraining of een teamuitje. Het is verleidelijk om deze gedachtefout te maken. Maar het is naar geen enkele toekomstige werkgever een goed signaal om afspraken te verzetten. Zeker niet meerdere keren.

Slecht spreken over je exen

Net zoals je bij dates niet uitgebreid je exen gaat afvallen, is het bij werkgevers in de sollicitatieprocedure ook geen goed idee. Vergeet niet dat ze waarschijnlijk ook je sociale media zullen scannen. Wees daar dus ook terughoudend in wat je vertelt over werkgevers.

Onduidelijk cv

Je cv en LinkedIn-profiel zijn geen ‘best of’ selectie om je eigen ego te strelen. Het moet een overzicht zijn waardoor recruiters of HR-medewerkers direct zien waarom jij geschikt bent voor die ene baan. Schrijf het daar dan ook naartoe. Vermeld de relevante ervaring die je hebt, het liefst met veel details, bijvoorbeeld over projecten waar je aan hebt gewerkt en welke rol je daarin vervulde.

Niet alle informatie meesturen

Maak het voor de ontvanger zo eenvoudig mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Driedubbelcheck of je alle benodigde documenten hebt meegestuurd. Geef je bijlages duidelijke namen, idealiter met je eigen voor- en achternaam in de bestandsnaam.