Larissa

Zo vindt u de geschikte kandidaat voor een vacature!

Gepubliceerd op 685

Bent u een werkgever en op zoek naar een gemotiveerde werknemer die niet alleen een master heeft afgerond, maar ook ervaring heeft in het werkveld? Dan bent u niet de enige. Een geschikte sollicitant vinden voor een vacature is niet makkelijk. Wel is er een manier om de zoektocht iets makkelijker te maken: de CV database. In deze blog leest u hoe u bij Jobbird de geschikte kandidaat voor een vacature kunt vinden.

 

Wat is de CV database?

Met alle huidige kanalen en platformen tegenwoordig, lijkt het makkelijk om personeel te vinden. Veel recruiters en bedrijven maken gebruik van social media als facebook en twitter. Het nadeel hiervan is dat er niet direct contact opgenomen kan worden met een potentiële kandidaat. Als vacaturebank spelen wij hier juist op in, door het aanbieden van een grote CV database. De naam zegt het eigenlijk al. Het is een database met CV’s van mensen die een baan zoeken. Werkzoekers kunnen hun CV uploaden, waarna werkgevers actief kunnen zoeken naar de geschikte kandidaat. Hierbij kunnen filters toegevoegd worden om sneller de geschikte kandidaat te vinden. Er kan gefilterd worden op een bepaald werkgebied, opleidingsniveau of werkervaring maar ook op specifiekere zaken als leeftijd, het hebben van een rijbewijs of het spreken van bepaalde talen. De CV database maakt het mogelijk om zelf direct in contact te komen met kandidaten. In tegenstelling tot een uitzend- of detacheringsbureau, zitten wij daar niet als een schakel tussenin.

 

Wat moet u doen als werkgever?

Zelf actief zoeken naar personeel, in onder andere de CV database, heeft vaak meer effect dan passief afwachten. Tegelijkertijd kost dit veel tijd, wat uiteraard niet alle werkgevers hebben. Hieronder een aantal tips om de kans te vergroten dat kandidaten ook zelf op uw vacature afkomen:

  • Zorg voor een goede vacaturetekst. Iedereen moet hieruit kunnen opmaken naar wie u precies op zoek bent. Schrijft de tekst op een pakkende manier, die tegelijkertijd leuk is om te lezen. Kandidaten laten zich hierdoor sneller overtuigen om te solliciteren.

  • Geef een salarisindicatie in de vacature. Zo kunnen u en de werkzoekenden nooit voor onverwachte verrassingen komen te staan, omdat in de vacature al duidelijk was wat u aanbiedt. Daarnaast leert de ervaring dat een vacature met salarisindicatie aantrekkelijker is voor een kandidaat om op te reageren.

  • Vul uw bedrijfspresentatie aan. Hierdoor krijgen kandidaten een indruk van een bedrijf en wekt het meer vertrouwen op.

  • Heeft u echt te weinig tijd om zelf te zoeken tussen alle CV’s? Activeer dan de ‘CV alert’. Op deze manier worden CV’s van uw zoekopdracht naar u toegemaild. De alert staat boven de zoekresultaten vermeld onder ‘Bewaar zoekopdracht’.
     

Hoe maken wij u bij het wervingsproces?

Om een nog betere match te laten ontstaan tussen werkgever en kandidaat, is er door Jobbird een optie toegevoegd om knockout questions te stellen bij het plaatsen van uw vacature. Dit houdt in dat werkgevers een vraag kunnen stellen waarvan zij van ‘de geschikte kandidaat’ een bepaald antwoord verwachten. Knockout questions worden normaliter vaak al gesteld in de vacaturetekst. Voorbeelden zijn:
- Heb jij tenminste 3 tot 5 jaar relevante werkervaring?
- Beschik jij over een HBO diploma?
- Ben jij in het bezit van een rijbewijs B?

Wanneer een kandidaat op uw vacature solliciteert, komen de knockout questions direct in beeld. Indien de kandidaat niet het gewenste antwoord zal geven, voldoet diegene niet aan uw eisen en komt dan ook niet door de sollicitatieprocedure heen.

 

Komt u er niet helemaal uit? Wij staan voor u klaar!

Mocht u toch nog met vragen achterblijven, dan is er altijd nog de optie om hulp te vragen. Dit kan door even te bellen naar een medewerker. Daarnaast gaan ook wij mee met de moderne tijd en hebben wij een chat beschikbaar, waar onze Support Agent dagelijks voor voor u klaar staan. Alle vragen over de database kunt u hier kwijt.

 

De CV database zorgt voor veel uitgebreide mogelijkheden om een kandidaat te zoeken, waarin wij u helpen de geschikte kandidaat te vinden! Bij Jobbird is het mogelijk om zowel gratis als premium de CV database te gebruiken. Uiteraard biedt een premium membership veel voordelen ten opzichte van het gratis gebruik. Wilt u hier meer over weten? Lees het dan hier verder: https://www.jobbird.com/nl/webshop/product/2/.