Inke Bergsma

Hoe kun je het beste de volgende vraag beantwoorden tijdens een sollicitatie: waarom ben je gestopt bij je vorige werkgever?

Gepubliceerd op 2452

Dit zou best wel eens een gevoelige vraag kunnen zijn die je kan overvallen tijdens een sollicitatie en waar je niet zo 123 een perfect antwoord op kan verzinnen. Wij denken met je mee en hebben maar liefst tien goeie antwoorden die recruiters om ver zullen blazen.

 

Is het wel gepast om te vragen?

Aller eerst beginnen we met een ethisch dilemma, want mag een recruiter dit wel aan je vragen? Het zit een beetje op een grijs gebied. Mocht je als recruiter benieuwd zijn waarom jouw potentiele nieuwe werknemer eerder weg is gegaan zonder een plan B te hebben, laat het dan niet overkomen als een beschuldiging. Dit kan de toon zetten nog voordat je iemand hebt leren kennen en dat is uiteraard niet de bedoeling.

 

Nogmaals de vraag: waarom ben je gestopt bij je vorige werkgever?

Je zit midden in een gesprek met je potentiele nieuwe werkgever en je wil je natuurlijk van je beste kant laten zien. Voorbereiden is dan ook het halve werk. Je hebt een goed CV gemaakt, misschien wel een video sollicitatie toegestuurd en je voorbereid op de gekste vragen. Niks kan jou meer uit het veld slaan en zo ook deze vraag niet, reageer er niet anders op dan op de andere vragen die je gesteld worden en schiet vooral niet de verdediging in.  Ook al ben je ontslagen, je bent niet verplicht dit open en bloot op tafel te gooien.

 

Het moment waar we allemaal op gewacht hebben: de 10 goeie antwoorden

1. Ik heb ontzettend veel geleerd bij mijn voorgaande werkgever maar ik merkte dat ik een beetje bleef hangen en dat ik hier niet de kans kreeg om snel door te groeien

 

2. Mijn voorgaande baan was een 40+ functie waardoor ik geen tijd had om naast mijn werk ook nog eens fulltime naar banen te zoeken. Ik ben dus eerst weg gegaan zodat ik mijzelf volledig kan focussen op het vinden van een nieuwe baan.

 

3. De richting van het laatste bedrijf waar ik werkzaam was is langzaam veranderd van [het onderwerp waar jij het meest geïnteresseerd in bent], dus dit was de perfecte tijd voor mij om te vertrekken en iets anders in deze richting te vinden.

 

4. Na een reorganisatie na de overname bij mijn voorgaande werkgever ben ik weg gegaan. Sinds dien heb ik mij gericht op mijn zelfstudie over organisaties zoals het uwe waarvan de missie mij enorm aanspreekt.

 

5.  Na het afronden van een groots project waar ik enorm trots op ben realiseerde ik mij dat dit mijn hoogte punt was binnen deze organisatie en dat ik toe ben aan iets nieuws. Daarna leerde ik dit bedrijf kennen en ik denk dat ik mijzelf hier verder kan ontwikkelen.

 

6. Ik zat op de functie Inside Sales waar ik goed op mijn plek zat maar toe was om een stap omhoog te gaan naar Outside sales. Helaas zochten ze hier geen nieuwe mensen voor en dus ben ik verder gaan zoeken.

7. Vanaf het begin van het bedrijf ben ik werkzaam geweest. Het is ontzettend mooi om een onderneming zo te mogen zien groeien. Ze zijn nu van strategie veranderd en dat was het teken dat ik mijn beste tijd hier gehad heb.

 

8. Ik zat goed op mijn plek bij mijn voorgaande werk tot de takenpakketten veranderd werden en ik meer betrokken moest zijn bij [noem een onderwerp]. Toen ben ik een beetje rond gaan kijken en kwam ik bij u terecht.

 

9. Het voorgaande bedrijf heeft veel strategische veranderingen gemaakt wat voor hun heel goed zal gaan uitpakken maar waardoor mijn baan minder interessant en uitdagend zou gaan worden. Dit was een goed moment om wat verandering in mijn werkleven te gooien en op zoek te gaan naar iets nieuws.

 

10. Ik zou graag in een werkomgeving willen werken zoals het uwe, kunt u mij hier iets meer over vertellen?