Inke Bergsma

Bedrijven moeten zich digitaal meer laten zien

Gepubliceerd op 522

Het sollicitatieproces wordt steeds meer gedigitaliseerd. Steeds vaker is het alleen mogelijk om online te solliciteren en is het posten van een brief uitgesloten. Voor bedrijven natuurlijk enorm handig in het versnellen van het sollicitatieproces. Zij kunnen de juiste kandidaat sneller werven, selecteren en aannemen. Maar als de kandidaat zich digitaal steeds meer moet profileren, is het ook de bedoeling dat bedrijven hier in mee gaan.​ En juist dat gebeurt te weinig: "Ook bedrijven moeten meer van zichzelf laten zien."  

Laat het bedrijf digitaal zien

"In deze tijd vraagt iedereen om meer beeld en geluid", zegt Joost Heeroma, perswoordvoerder bij Yacht en Tempo-Team, tegen NU.nl. "Bedrijven vragen dat van sollicitanten, maar andersom geldt het ook."

 

Vooral in branches en sectoren waar schaarste heerst is het belangrijk om de kandidaat te tonen wat jouw bedrijf boven alle andere bedrijven doet uitsteken. "In bepaalde sectoren, zoals de ICT en finance, is al schaarste: werkgevers hebben moeite met het vinden van geschikte kandidaten. Dan gaan dingen als goede arbeidsvoorwaarden en de sfeer van een bedrijf gelden en die kun je nooit overbrengen via een vacature", aldus Heeroma. "Laat in een filmpje wat zien van je bedrijf. Of organiseer een meet & greet of een borrel."

 

Dit geldt ook vooral voor bedrijven in het MKB, vindt Heeroma:  "Iedereen kent de grote namen, maar de kleinere bedrijven moeten ook naar buiten treden. Dat maakt de kans groter dat werkzoekenden ze weten te vinden." Sommige bedrijven kunnen juist een wat kleiner bedrijf meer waarderen dan de grote bedrijven, laat deze charme van een kleiner bedrijf dan ook aan jouw kandidaat zien. 

 

Face-to-face contact

Toch zal er ook altijd een moment van oogcontact moeten blijven in het sollicitatieproces. "Er moet een contactmoment komen. Dat kun je eventueel aan het eind van de procedure doen. Want hoe goed iemand ook overkomt; je moet toch kijken of er een klik is."

 

"Daar ben ik het helemaal mee eens", reageert Heeroma. "Wij noemen dat "tech and touch": je combineert digitale toepassingen met een gesprek met een intercedent om te kijken of iemand echt bij een bedrijf past."

 

Profileer uw bedrijf online

Bij Jobbird zijn de mogelijkheden om uw bedrijf online te profileren er al volop (check ons eigen bedrijfspresentatie maar!). Zo is het mogelijk om een bedrijfspresentatie aan te maken voor uw bedrijf waarbij de sterke punten als arbeidsvoorwaarden, cultuur, en sfeer puntsgewijs duidelijk aangehaald kunnen worden. Daarbij is de mogelijkheid tot het invoegen van een bedrijfsvideo en/of vacaturevideo al lange tijd een optie bij Jobbird. Allen punten om uw bedrijf zo goed mogelijk te laten overkomen op die ene kandidaat die u graag wil aantrekken.

 

Als bedrijf zijnde ook zo'n mooie bedrijfspresentatie tonen? Meld u dan snel aan bij Jobbird!  
Al een account aangemaakt, maar nog niet alle mogelijkheden benut van de 'werken bij'? Navigeer dan snel naar de bedrijfspresentatie om deze aan te passen!