Carrièretips & nieuws

Inke Bergsma

Wat is de ideale werk temperatuur?

Gepubliceerd op

Na een zeer wisselvallige en regenachtige week, belooft de zon zich deze week weer flink te laten zien. Heerlijk om van te genieten, maar niet bepaald bevorderend voor de productiviteit op het werk. In het arbobesluit staat dat "de temperatuur op uw werk niet nadelig mag zijn voor uw gezondheid". Het is alleen de vraag welke temperatuur uw gezonheid nadelig maakt en wat nou de ideale temperatuur is om arbeid te verzetten. 
 

Van bibberen tot peentjes zweten

Een aantal jaar geleden ontstond er commotie over de temperatuur op het kantoor op Facebook. Algemeen directeur Sheryl Sandberg onthulde dat de oprichter van het bedrijf, Mark Zuckerberg, de koeling graag op 15 graden hield. Een temperatuur die wat aan de laag kant is, zo blijkt ook uit een studie van de Universiteit in Helsinki waarin wordt beweert dat de arbeidsproductiviteit flink daatl bij een temperatuur onder de 15 graden.

 

Het andere uiterste is natuurlijk dat er peentje worden gezweet op het werk. Stijgt de temperatuur boven de 25 graden dan wordt je suf en komt er ook vrijwel niks meer uit je vingers. 

De beste temperatuur

De temperatuur op het werk kan een non-stop gevecht zijn. De ene collega zweert bij een wat koudere werkomgeving, waar de ander zich juist comfortabeler voelt in een warmere omgeving.  Gelukkig is er een gemene deler: "De beste temperatuur is zo’n 21 graden", vertelt Karin Verkuijlen, arbeidshygiënist bij de Arbo Unie. ’s Winters mag het iets kouder zijn dan in de zomer.

 

Wie de controle over de temperatuur zoveel mogelijk in handen houdt, is sneller tevreden, zegt Verkuijlen. "We zien een duidelijke relatie tussen tevreden werknemers en regelmogelijkheden." Het ziek worden van de airco, zoals wel eens wordt beweerd, komt echter niet vaak voor:   "Het ligt dan ook vaak aan andere factoren. Iemand die gevoelig is voor migraine kan daar wel sneller last van krijgen, datzelfde geldt voor mensen die op een plek werken met veel storend geluid."

'Geef duidelijk je grenzen aan'

Bedoeling is dat je als werknemer uiteindelijk natuurlijk in een temperatuur werkt die voor iedereen aangenaam is. Treft je werkgever echter geen maatregelen om dit te doen en zit je als werknemer op een zolderkamertje waar de temperatuur op kan lopen tot 41 graden, dan mogen werknemers hun werk onderbreken

 

Uiteindelijk draait het allemaal om één ding: op tijd aan de bel trekken. "En geef buiten duidelijk je grenzen aan, ook als je leidinggevende aandringt om door te werken". "Wanneer bijvoorbeeld een storingsmonteur onder druk wordt gezet om in warme omstandigheden niet te pauzeren maar de klus af te maken, kan dat zeker ook ten koste gaan van de veiligheid", vertelt Verkuijlen. 

 

En zit je op kantoor, maar wil je gewoon lekker wat zonnestralen opvangen, dan kan je natuurlijk ook bij Jobbird.com op zoek tussen de meer dan 90.000 vacatures naar een baan die zich meer in de buitenlucht afspeelt.