Carrièretips & nieuws

Inke Bergsma

25% Lhbt-ers zwijgt tegen collega's over geaardheid

Gepubliceerd op

Het was niet te missen deze week. De verleidelijke en sensuele foto’s, die Kim Feenstra en Geraldine Kemper samen maakten voor een interview in het blad Linda, werden wijdverspreid over het web en waren hét gesprek bij de koffieautomaat op het werk. Kim Feenstra heeft, naar aanleiding van de foto's, vele berichten gekregen van vrouwen die mede dankzij het interview 'uit de kast durven komen'.

 

Dit zegt Kim Feenstra, in een korte reactie, tegen Lindanieuws. 'Ik krijg veel berichtjes van vrouwen die nu eerlijk willen zijn over hun geaardheid', aldus Kim Feenstra. 'Ik vind het heel fijn dat ik mensen die met hun biseksualiteit worstelen kan helpen, dat je kunt laten zien dat het oké is.'
 

Ook op de werkvloer is het nog lang niet altijd zo dat iedereen voor zijn/haar homoseksualiteit, dan wel biseksualiteit uit durft te komen. Dit kwam naar voren in een onderzoek van de belangenvertegenwoordiger van lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (lhbt), Workplace Pride. Volgens directeur David Pollard gaan Nederlandse werkgevers er teveel vanuit dat alles bij wet geregeld is en leunen zij daarna achterover.

 

'Van oudsher zijn de rechten in dit land ook goed geregeld, maar werkgevers vergeten verder te kijken'. Werkgevers hebben daardoor geen zicht op de specifieke vragen waarmee iemand zit. Nederlanse bedrijven komen op het gebied van interne communicatie niet verder dan een rapportcijfers van 3,7, dit tegenover een internationaal gemiddelde van 4,8. Een kwart van de lhbt-ers durft hierdoor nog steeds niet uit de kast te komen richting collega’s op het werk. Van de transgenders zit zelfs een extreem groot gedeelte werkloos thuis.