Carrièretips & nieuws

Inke Bergsma

10 arbeidsmarkt trends 2016

Gepubliceerd op

Het jaar 2016 is begonnen! Een goed moment om de trends voor het nieuwe jaar in de gaten te houden en op een rij te zetten. Wij van Jobbird.com hebben dé top 10 trends die terug te zien zullen zijn op de arbeidsmarkt uitgezocht en voor u op een rijtje gezet.

 

1.   Automatisering en robotisering zorgen voor snelle groei werkloosheid

De automatisering en robotisering, die al een tijdje in gang is gezet, zal zich voortzetten. Er is te zien dat vooral laag opgeleid werk vervangbaar is door machines en computers.

 

2.  Transformatie: bedrijven hebben andere medewerkers nodig dan ze nu hebben

Onder andere door de automatisering en robotisering van werk waar een laag opleidingsniveau voor nodig is, hebben bedrijven andere werknemers nodig dan waarover ze nu beschikken.

 

3.  Discrepantie: veel aanbod van MBO-ers, maar bedrijven zoeken nu HBO/WO. Veel aanbod van administratief personeel, maar bedrijven zoeken ICT-ers en techneuten

Punt 3 sluit aan op het vorige punt. Werk dat voorheen werd gedaan door mankracht wordt overgenomen door computers en techniek. Er zijn vooral hoogopgeleiden nodig om de techniek op de juiste manier aan te sturen.

 

4.  Arbeidsloos bestaan voor sommige groepen

Wegens de discrepantie is er ook een zorgwekkende ontwikkeling zichtbaar voor sommige groepen. Doordat er geen vraag is naar bepaalde werknemers is er voor sommigen kans dat zij nooit aan het werk kunnen in zijn/haar branche en zo een arbeidsloos bestaan moeten opbouwen.

 

5.  Flexibele arbeidstijden belangrijker dan pensioen

Uit het Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek van het onderzoeksbureau Intelligence Group blijkt dat flexibele werktijden steeds belangrijker worden. Na het salaris, zijn flexibele werktijden voor Nederlanders namelijk de belangrijkste arbeidsvoorwaarde in 2015. Daarbij is er een opmerkelijke verschuivingen te zien ten opzichte van het jaar 2014. Dat jaar stonden de reiskostenvergoeding met 43% en pensioenregeling met 41% namelijk op de eerste en de tweede plek.  

 

6.  Klussen in plaats van vaste baan

Op de arbeidsmarkt is te zien dat er steeds vaker sprake is van een kortstondige klus in plaats van een vaste baan. Men vindt plezier in het werk en afwisseling in de werkzaamheden belangrijker dan zekerheid van werk en een vast salaris.  

 

7.  Jobcrafting in plaats van vaste CAO functieprofielen

In plaats van CAO functieprofielen zal het werk steeds meer individueel ingevuld worden. Werknemers zullen samen met de werkgever een baan structureren in plaats van vast te zitten aan een functieprofiel.

 

8.  Fitness op het werk en rookvrije kantoorgebouwen
Gezondheid op de werkvloer wordt belangrijker. Bedrijven zetten hier steeds meer op in door fitnessruimtes en rookvrije kantoorgebouwen te creëren. Gezonde en fitte werknemers zorgen voor een betere arbeidsproductiviteit.   

 

9.  Gezonde (bio/Vega) kantoorlunch in plaats van snacks

Ook op het gebied van voedsel wordt de gezonde trend gevolgd. Bedrijven bieden vaker een gezonde kantoorlunch aan in plaats van simpele snacks.

 

10. Opmars van een kortere werkweek, zoals in Zweden, 5 x 6 uur

Een trend die in Zweden zichtbaar is, is dat de werkdagen korter zullen worden. Steeds meer onderzoek laat zien dat een kortere werkdag leidt tot gelukkigere mensen, een hogere arbeidsproductiviteit, en meer winst voor bedrijven.

 

Over Jobbird
Jobbird.com is de grootste gratis vacaturewebsite van Nederland met ruim 60.000 vacatures. Werkgevers kunnen zoeken in een database met meer dan 160.000 cv's. De missie van Jobbird.com is om zoveel mogelijk mensen aan een baan te helpen. www.Jobbird.com is gestart door Jan-Peter Cruiming, die eerder onder andere de NationaleVacaturebank oprichtte.