Carrièretips & nieuws

Capteur

Vier op de vijf jongeren zoekt naar vacatures op het web

Gepubliceerd op

Met de vergrijzing en ontgroening op de arbeidsmarkt in het vooruitzicht is het interessant eens goed te kijken naar de aanstormende generatie nieuwe werknemers, de jongeren van nu. Hoe oriënteren ze zich op een baan en wat zijn hun verwachtingen van hun werk en leidinggevende? Dat onderzocht Manpower in samenwerking met Aetios onder 1.240 jongeren van 18 tot 25 jaar.

Jongeren zijn in tegenstelling tot de huidige generatie werknemers kritischer en bepalen hun keuze voor een baan op basis van sfeer, cultuur, openheid en maatschappelijke integriteit. Een nieuw inzicht is dat jongeren minder optimistisch over hun toekomst zijn en hogere eisen stellen aan hun baan in vergelijking met de resultaten uit het onderzoek van twee jaar geleden.

Op zoek naar werk

Het internet is voor de meeste jongeren die deelnamen aan het onderzoek de grootste bron van informatie als het gaat om werk zoeken. Vier op de vijf jongeren zoekt naar vacatures op het web, waarbij ze opvallend genoeg sociale netwerksites zoveel mogelijk vermijden. Dat bleek al eerder uit een artikel op het YoungWorks Blog. Wat toen ook al opviel, en wat opnieuw blijkt uit het onderzoek van Manpower, is dat jongeren graag via de krant op zoek gaan naar een nieuwe baan. Daarnaast is het eigen sociale netwerk een belangrijke bron bij het zoeken van werk.

Om jongeren te interesseren en enthousiasmeren voor een organisatie is een andere wervingsmethode nodig. Zo vinden jongeren het fijn om verhalen van medewerkers te lezen en rekenen ze op een korte selectieprocedure. Ook kunnen reeds aanwezige jongeren in de organisatie een grote rol spelen bij het aantrekken van nieuwe jonge werknemers.

Een goede werksfeer, leuke collega’s, duidelijkheid en structuur blijken voor de jongere generatie werknemers belangrijke kenmerken die ze zoeken in een baan. Daarbij zijn ze zich goed bewust wat voor gevolgen de economische crisis kan hebben op (het vinden van) hun baan.

Bron: YoungWorks Blog