Carrièretips & nieuws

Capteur

De beste tips voor een goede vacaturetekst

Gepubliceerd op

Het is belangrijk om een goede personeelsadvertentie te schrijven, omdat dat de sollicitatieprocedure verkort en de kwaliteit van sollicitaties is een stuk beter. Hieronder onze tips!

  1. Start met een korte omschrijving van je bedrijf, aantal medewerkers en diensten. Wat voor jou logisch is, kent de sollicitant nog niet.
  1. Vertel over de functie en wees zo concreet mogelijk. Wat zijn de taken? Hoe ziet een dag er ongeveer uit? Met welke mensen kom je in aanraking? Etc.
     
  2. Schrijf je eisen op en maak ze zo concreet mogelijk. Welke kennis, vaardigheden en opleidingen zijn vereist? Moet de sollicitant ervaring hebben in de branche? Probeer je niet te verliezen in standaard uitspraken zoals ‘geen 9 tot 5 mentaliteit’. Kijk wat je organisatie echt nodig heeft en probeer dat zo goed mogelijk te omschrijven.
     
  3. Stel niet alleen eisen, vertel de sollicitant ook wat je te bieden hebt. Bijvoorbeeld salaris, arbeidsvoorwaarden, een mooie werkplek, kortingen, laptop etc.
     
  4. Nodig mensen actief uit te solliciteren. Verwijs mensen naar de 'solliciteren'  button onderaan de vacatures op onze website. Laat een telefoonnummer of e-mailadres achter voor vragen.
  1. Gebruik titels, alinea’s en tussenkopjes om alles leesbaar te houden en maak de tekst niet te lang.