Carrièretips & nieuws

Capteur

Een follow-up mail sturen? Voorkom deze 5 fouten:

Gepubliceerd op

… Helaas, dat kan wel. Ondanks dat het een kort mailtje is, kun je er je hele sollicitatie mee verpesten. 
 
Zie het als een laatste kans om op te vallen voordat er een oordeel over je wordt geveld. Stuur daarom altijd een follow-up mail en let erop dat je de volgende fouten niet maakt:
 
1. Typfouten
Als je de sollicitatie erg serieus genomen hebt, dan heb je waarschijnlijk je motivatiebrief en cv door iemand anders laten lezen. Dit is sowieso altijd slim om te doen, want soms zie je bij veel tekst de fouten over het hoofd. Verpest de goede indruk die je gemaakt hebt niet alsnog in je follow-up mail! Kijk je tekst zorgvuldig na.
 
2. Te laat
Dit is ook een manier om de goede indruk te verpesten. Je kwam keurig op tijd op het sollicitatiegesprek, je maakte een enthousiaste en gemotiveerde indruk en vervolgens ben je laks met het versturen van je follow-up mail en kom je ongeïnteresseerd over. Zonde! Follow-up mails zijn het meest effectief als ze zo snel mogelijk en uiterlijk binnen 48 uur na het interview worden verzonden.
 
3. Te algemeen
Als je denkt dat iets sturen beter is dan niets sturen, dan heb je het mis. Stuur geen saai, algemeen bedankje die je naar ieder ander persoon had kunnen sturen. Toon je enthousiasme! Daar worden recruiters ook enthousiast van.
 
Verwijs in je follow-up mail naar iets dat tijdens het gesprek is besproken en stuur eventueel wat informatie daarover mee.
 
Stuur dit bericht naar degene met wie je voor het gesprek e-mailcontact hebt gehad, diegene kan het doorsturen naar eventuele andere personen die bij het gesprek aanwezig waren. Heb je alleen via een algemeen HR e-mailadres contact gehad? Stuur het bericht dan daarheen, zodat het bij jouw sollicitatiedossier kan worden gevoegd.
 
4. Te uitgebreid
Zoals je aan het begin van dit artikel al las, is de follow-up mail een kort mailtje. Maak er geen uitbreiding van het sollicitatiegesprek of je motivatiebrief van. Tijdens het gesprek iets vergeten te zeggen? Denk dan goed na over hoe noodzakelijk deze informatie is voor jouw sollicitatie. Is het echt belangrijk, vermeld het dan kort. Voegt het niets toe, laat het dan achterwege. 
 
5. Te vriendschappelijk
Onthoud dat je bezig ben met solliciteren. Had je een gezellig gesprek en voelde je een klik met de interviewer(s)? Houd het zakelijk. Je hebt de baan nog niet, dus iedere vorm van communicatie moet professioneel zijn.