Carrièretips & nieuws

Capteur

3 dingen waarmee je in ieder sollicitatiegesprek punten scoort

Gepubliceerd op

1. “Daar heb ik in het verleden veel succes mee gehad.”
Naast relevante ervaring zijn vaardigheden ook erg belangrijk. Recruiters vinden het natuurlijk belangrijk om te horen dat je over de vaardigheden beschikt die zij zoeken, maar nóg belangrijker is horen dat je er ook in uitblinkt. Natuurlijk zijn mooie woorden niet voldoende dus geef ook voorbeelden van situaties waarin jij aan hebt getoond dat jij een bepaalde vaardigheid uitstekend beheerst.
 
2. Enthousiasme tonen
Het gebeurt dat recruiters moeten kiezen tussen twee kandidaten die vrijwel identiek zijn in ervaring en vaardigheden. Het getoonde enthousiasme geeft dan vaak de doorslag: iemand die enthousiast is maakt een gemotiveerde indruk.
 
Je enthousiasme kun je natuurlijk uitspreken door te zeggen “Ik ben enorm enthousiast!”, vergeet dit niet toe te lichten. Waarom ben je zo enthousiast over deze functie of deze werkgever? Stel jezelf tijdens je voorbereiding de volgende vraag: waarom wil jij deze functie bij dit bedrijf en niet bij de concurrent? Bereid een goed antwoord voor.
 
3. Laten zien dat je wil leren en daartoe initiatief neemt
De kans bestaat dat je niet voor de volle 100% aan het gezochte profiel voldoet. Je beschikt bijvoorbeeld niet over één van de tien genoemde vaardigheden. Laat tijdens het gesprek zien dat je bereid bent om te leren en dat je, nog beter, daar al mee bezig bent.
 
 Kennis en vaardigheden kun je op verschillende manieren opdoen: interview iemand waarvan je weet dat hij of zij jou iets kan leren op het betreffende gebied, start een online cursus of lees een boek.
 
Door hier tijdens het sollicitatiegesprek over te vertellen, laat je zien dat je zelfbewust bent en dat je al het initiatief hebt genomen om jezelf verder te ontwikkelen.