Carrièretips & nieuws

Capteur

Jonge vrouwen sneller in leidinggevende functie

Gepubliceerd op

Het rapport ‘The Great Generational Shift’ is gebaseerd op 28.000 psychometrische testen die wereldwijd zijn afgenomen.
 
Als het gaat om leiderschap, dan zijn vrouwen ‘in de ideale positie’ om het voortouw te nemen. Deze generatie vrouwen brengt als leider andere vaardigheden in een zakelijke omgeving: ze hebben meer sociaal vertrouwen en zijn behulpzamer, georganiseerder en zorgvuldiger dan mannelijke leeftijdgenoten.
 
Vergeleken met senior vrouwelijke leiders tonen jonge vrouwelijke leiders meer sociaal vertrouwen, warmte en onbaatzuchtigheid. Daarnaast gebruiken jonge vrouwelijke leidinggevenden een meer democratische, participerende leiderschapsstijl. Senior vrouwelijke leidinggevenden focussen meer op intellectuele aspecten, zoals abstract denken, strategisch denken en ruimdenkendheid.
 
Als vrouwen tussen de twintig en dertig jaar vergeleken worden met mannen tussen de vijftig en zeventig jaar, de mannelijke babyboomers, dan zijn de verschillen groter dan bij mannelijke leeftijdgenoten: de jonge vrouwen hebben meer ambitie en sociale vaardigheden, terwijl de mannelijke babyboomers hoger scoren op beslissingen nemen en motiveren.