Carrièretips & nieuws

Capteur

3 stappen om de vraag ‘Waarom wil je deze baan?’ te beantwoorden

Gepubliceerd op

Stap 1: Toon je enthousiasme voor het bedrijf
Deze vraag is een uitgelezen kans om te laten zien wat je over de organisatie weet en waarom je de organisatie interessant vindt. Bereid je dus voor: besteed wat tijd aan kennis opdoen over de organisatie en selecteer een paar aspecten die je kunt noemen om aan te geven waarom jij goed matcht. Zeker bij kleine bedrijven maak je een goede indruk als je weet wat er in het bedrijf speelt.
 
Stap 2: Stem jouw kennis en ervaring af op de functie
Nu gaat het om jou: verkoop jezelf door duidelijk te maken waarom jij de juiste kandidaat bent voor de functie. Doe dit door te focussen op kennis en ervaring die relevant is voor de functie. Wellicht beschik je over nog veel meer kwaliteiten, maar informatie die er niet echt toe doet, moet je niet nu noemen. Probeer vast te stellen wat belangrijk is voor de functie, kijk ook naar de ‘gewenste vaardigheden’ in de vacaturetekst en zorg ervoor dat je deze aspecten benoemt . Houd het kort, want je hebt gedurende het gesprek voldoende gelegenheid om uit te leggen hoe je bepaalde vaardigheden en ervaring hebt opgedaan.
 
Stap 3: Leg een link naar jouw loopbaan
Tot slot wil je natuurlijk laten zien dat de functie waar je naar solliciteert een logische stap in jouw carrière is. Probeer daarom te voorkomen dat je de indruk wekt de functie slechts als opstapje te gebruiken. Laat zien dat je geïnteresseerd bent in een baan voor de langere termijn en dat je bijdrage wilt leveren aan de organisatie, zodat je ‘de moeite waard’ bent voor de recruiter. Je hoeft niet zo specifiek te zeggen waar je jezelf over vijf jaar ziet, maar je laat zien dat je hebt nagedacht over de relevantie van de baan op dit moment in jouw carrière en dat de functie ook in de nabije toekomst interessant voor je is.
 
Zelfs als deze vraag ‘Waarom wil je deze baan?’ niet wordt gesteld, dan doe je er goed aan om tijdens het gesprek aan de hand van bovenstaand stappenplan duidelijk te maken waarom je deze baan wilt.
 
Je maakt indruk op drie vlakken: jouw kennis over en enthousiasme voor de organisatie, je relevante vaardigheden en ervaring, en dat de functie precies past binnen jouw loopbaan.