Carrièretips & nieuws

Capteur

Authentiek leiderschap: 10 eigenschappen van authentieke managers

Gepubliceerd op

Authenticiteit op de werkvloer draait om het oprecht laten zien wie je bent en wat je kunt.
 
Volgens Wout Plevier, zo valt te lezen in zijn weblog op Managersonline.nl, zijn de volgende 10 eigenschappen kenmerkend voor authentieke mensen:
 
1. Niet bang om hun mening te uiten, zelfs als deze adviezen afwijken van de adviezen van de meerderheid.
 
2. Gedreven door innerlijke drijfveren in plaats van door externe triggers.
 
3. Trots op unieke eigenschappen en talenten. En waarderen deze eigenschappen die hen onderscheiden van de menigte.
 
4. Hebben een unieke dagroutine om in de juiste flow te kunnen komen.
 
5. Laten de mensen die ze ontmoeten hun ware zelf zien.
 
6. Zoeken graag de diepte in gesprekken op en gaan niet voor roddels, snel gewin of emotioneel nieuws.
 
7. Tevreden met zichzelf en zien toch kansen voor groei. Daarom waarderen ze nieuwe ervaringen en stellen zich daarin graag open op.
 
8. Maken het beste van een situatie. Oordelen niet over anderen, omdat ze verder kijken dan de buitenkant van woorden en voorkomen, en praten minder tenzij er werkelijk iets belangrijks te vertellen valt.
 
9. Hebben een hoge mate van zelfwaardering en lijken zelfverzekerd omdat hetgeen ze hebben al compleet is.
 
10. Proberen anderen te ondersteunen en zijn oprecht in de wens dat alle mensen mogen groeien en het onbegrenste in zichzelf kunnen ontdekken. Authentieke mensen zien de wederkerigheid tussen mensen in de wereld om hen heen en hebben oog voor het grotere verband.