Carrièretips & nieuws

Capteur

Werkgevers opgelet: 3 dingen die kandidaten afschrikken

Gepubliceerd op

Hier zijn drie waarschuwingstekens die sollicitanten in de gaten houden:
 
Plaatsingsdatum van vacatures – Als bepaalde vacatures al maanden geleden geplaatst zijn en u niet veel reacties ontvangt, overweeg dan eens om de vacature opnieuw te plaatsen en de vacaturetekst te herzien. Een vacature die al een hele tijd geleden is geplaatst en nog steeds online staat, schrikt sollicitanten af: wat is er mis met de vacature, de functie, het bedrijf, de werkgever, waardoor er nog steeds niemand is gevonden voor deze baan?
 
Personeelsverloop – Als u veel vacatures heeft doordat uw bedrijf de laatste tijd zo snel is gegroeid, maak dit dan duidelijk tijdens gesprekken met de kandidaten. Het laatste wat u wilt is dat kandidaten de indruk krijgen dat er zo veel vacatures zijn doordat zo veel mensen het bedrijf hebben verlaten.
 
Kritiek op werknemers – Als recruiter of werkgever moet u nooit kritiek leveren op de persoon die voorheen in de functie zat waarvoor u nu sollicitatiegesprekken voert. Klagen over hoe incompetent hij of zij was, schrikt sollicitanten af. Uit ook nooit kritiek op uw huidige team.