Carrièretips & nieuws

Capteur

CV - Award 2014: "Ik zie ik zie wat jij niet ziet."

Gepubliceerd op


It doesn’t hurt my eyes
Toen we met Briefopbestelling de Engelse markt benaderden zei onze Engelse projectmanager dat een CV in Engeland maar 1 A-4tje mocht zijn. ‘Wie zegt dat?’ was onze vraag. ‘Everybody’, was het antwoord. Omdat everybody tegelijkertijd nobody is, besloten we een marktonderzoek te doen naar onze CV’s met 3 A-4tjes! De eerste HR-dame van de Royal Bank of Schotland bekeek het CV, bladerde wat verrast door de 3 pagina’s en zei, zoals alleen Engelsen dat kunnen zeggen: ‘It doesn’t hurt my eyes.’ De tweede HR dame van de Bank of England bladerde net zo verrast door de pagina’s en concludeerde: ‘It pleases my eyes!’

So nice
Daarna gingen we naar een Handelsbedrijf in London City en lieten ook daar een 3 pagina’s tellend CV zien. ‘So nice! ‘concludeerde de HR-dame aldaar. En toen wisten we eigenlijk wel genoeg. Onze CV’s worden in Engeland ook op 2, 3 of 4 A-4tjes geschreven en ze hebben allemaal één kenmerk: overzichtelijkheid.

Overzichtelijkheid
Een Cv behoort dus vooral overzichtelijk te zijn. Met voldoende witruimte om de ogen van de lezer rust te gunnen. Waar alle onderdelen van het CV overduidelijk gerangschikt zijn en waar de lezer vooral niet hoeft te zoeken naar de informatie die hij of zij weten wil. Fancy CV’s, CV’s met op de ondergrond bijvoorbeeld vaag afgedrukte afbeeldingen enzo, zijn leuk en creatief voor de eigenaar, voor de lezer is het vaak storend. En omdat je graag wilt dat je CV gezíen en gewaardeerd wordt, is het handig daar rekening mee te houden.
Voor nu blijft gelden: stuur je CV op naar nynke@jobbird.com en maak kans op de CV-Award 2014! 
 
Criteria waarop een CV wordt beoordeeld:

  • Eerste indruk
  • Lay-out
  • Overzichtelijkheid
  • Profielschets
  • Werkervaring
  • Opleiding
  • Overig
 
Joke van der Ven | www.briefopbestelling.nl|www.profielopbestelling.com