Carrièretips & nieuws

Capteur

Flexibilisering Nederlandse arbeidsmarkt neemt steeds verder toe

Gepubliceerd op

In 2013 was één op de vier werknemers nog zzp’er, uitzend- of oproepkracht en in 2007 was dit nog één op de vijf.
 
Dit blijkt uit onderzoek van TNO, in opdracht van uitzendkoepel ABU, onder negenhonderd Nederlandse bedrijven in negen sectoren.
 
Wat betreft flexibilisering zijn de verschillen tussen de sectoren groot. In de industrie werkt slechts 17 procent van de werknemers op flexibele basis en relatief veel bedrijven in deze sector hebben helemaal geen flexibele arbeidskrachten. In de horeca werkt 57 procent op flexibele basis en bij een groot aantal bedrijven bestaat meer dan de helft van het personeelsbestand uit flexibele arbeidskrachten.
 
Vooral de bedrijven en instellingen die al gebruik maken van flexibele arbeidskrachten verwachten het aandeel flexibele arbeidskrachten in de toekomst uit te breiden. 36 procent van de bedrijven denkt dat het aantal werknemers op flexibele basis zal groeien en 54 procent dat dit bij hen gelijk zal blijven.
 
Van de bedrijven die nu niet over flexibele arbeidskrachten beschikken, heeft 72 procent ook geen plannen om hier verandering in te brengen. In het rapport wordt dan ook geconcludeerd dat de verwachte groei zich niet op nieuw terrein bevindt, maar bij bedrijven die al met flexibele arbeidskrachten werken.
 
De ondervraagde bedrijven verwachten niet dat door het wetsvoorstel voor de Wet werk en zekerheid, dat waarschijnlijk per 1 juli 2014 wordt ingevoerd, veel zal veranderen in het aandeel flexibele arbeidskrachten in het personeelsbestand.