Carrièretips & nieuws

Capteur

Werknemers ervaren minder zelfstandigheid

Gepubliceerd op

Tussen 2008 en 2013 daalde het aandeel werknemers met zelfstandigheid in het werk van 61 procent naar 56 procent. Ook het aandeel werknemers dat zelf de volgorde en het tempo van de werkzaamheden kan bepalen nam af.
 
Zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2013, uitgevoerd door onderzoeksinstituut TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
 
Het toegenomen aandeel nieuwe werknemers met een flexibele arbeidsrelatie wordt als één van de oorzaken van de daling gezien: “Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie kunnen hun werk doorgaans minder zelfstandig regelen dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie,” aldus TNO en het CBS. Over andere oorzaken worden nog geen uitspraken gedaan: die vergen nader onderzoek.
 
In bijna alle bedrijfstakken, behalve in de bouwnijverheid, de informatie en communicatie, en de financiële instellingen, nam de zelfstandigheid in de uitvoering van het werk af.
 
Zelfstandigheid in het werk blijkt voor zowel werknemers als organisaties belangrijk te zijn: werknemers die zelf kunnen beslissen hoe en wanneer zij hun werkzaamheden uitvoeren hebben minder vaak burn-outklachten dan mensen die dat niet kunnen, blijkt volgens TNO uit eerder onderzoek. Daarnaast melden TNO en het CBS dat zelfstandigheid bijdraagt aan de innovatiekracht van organisaties.