Carrièretips & nieuws

Capteur

Meer vacatures voor hogeropgeleiden

Gepubliceerd op

Dat blijkt uit cijfers van detacherings- en wervingselectiebureau Yacht.
 
Het aantal actief werkzoekenden is van 11 procent een jaar geleden, gestegen naar 14 procent nu. Dat duidt erop dat het vertrouwen in het vinden van een nieuwe baan is gegroeid. Doordat mensen vertrouwen krijgen en actief zoeken, vinden ze vaker een nieuwe baan en laten ze een werkplek achter, zo stelt Yacht. Deze vervangingsvraag stuwt het aantal vacatures weer omhoog.
 
Werkgevers zijn overigens nog voorzichtig met het aangaan van verplichtingen: slechts 15 procent van de hogeropgeleiden heeft in dit eerste kwartaal een contract voor onbepaalde tijd gekregen.
 
Op het hoogtepunt van de crisis gaf 40 procent van de professionals aan niet op zoek te zijn naar een nieuwe baan. Nu is dat 27 procent. Er zijn nu weer veel latent werkzoekenden (professionals die te verleiden zijn tot een overstap) en dat is goed nieuws voor werkgevers. Met het juiste aanbod is er weer aan goed personeel te komen, aldus Yacht.
 
Het salaris wordt door actief werkzoekenden nog steeds als belangrijkste aspect genoemd, maar het verliest wel aan belang. Men vind de inhoud van het werk nu bijna even belangrijk als het salaris. Volgens Yacht kan dit erop wijzen dat mensen zich minder hebben kunnen ontwikkelen dan het geval was geweest als er de afgelopen jaren meer kansen op een andere baan zouden zijn geweest.