Carrièretips & nieuws

Capteur

Je droombaan nog niet gevonden? 5 goede alternatieven

Gepubliceerd op

Wat doe je als je je droombaan niet kunt vinden? Juist! Dan ga voor het beste alternatief.
 
Er zijn tal van voordelen die uit een bepaalde functie kunt halen, ook als het voor jou niet de perfecte functie is. Als je niet het geluk hebt dat je in je droombaan aan de slag kunt, probeer dan te solliciteren op functies die aan een of enkele van de volgende eigenschappen voldoen:
 
1. Een baan met een potentiële mentor
Misschien heb je geen droombaan nodig, maar een droom mentor. Iemand die jouw helpt navigeren, zodat je op het juiste pad naar jouw droombaan terecht komt. Als je aan het solliciteren bent, graaf dan wat dieper en leer over de personen die in het bedrijf werken. Probeer op het internet uit te vinden wie in deze functie jouw leidinggevende zal zijn en kijk dit iemand is waar je van kunt leren. Kijk of hij of zij jou inspireert en een soort rolmodel kan zijn voor jouw carrière.
 
Als je al iemand kent waar je tegenop kijkt, kijk dan eens of het bedrijf waar hij of zij werkt vacatures heeft. Misschien is de baan dan niet precies datgene waar je naar op zoek bent, maar de kans om met iemand te werken die een inspiratiebron en leermeester voor je is, kan op de lange termijn vruchten afwerpen.
 
2. Een baan waar je nieuwe vaardigheden kunt opdoen
De beste manier om te blijven groeien terwijl je blijft zoeken naar jouw droombaan? Vind een baan waar je kunt blijven leren! Een baan bij een bedrijf dat actief de persoonlijke, professionele ontwikkeling van werknemers steunt, is nooit verkeerd.
 
Sommige bedrijven hebben hier informatie over op de website staan, maar in veel gevallen zal je er naar moeten vragen tijdens het sollicitatiegesprek. Probeer het op de volgende manier: “ Ik ben erg geïnteresseerd om meer over [vaardigheid] te leren om beter te worden in wat ik doe. Heeft dit bedrijf een bepaald beleid voor professionele ontwikkeling of is er iemand in het bedrijf aanwezig waar ik van zou kunnen leren?”
Kijk ook naar functies waarbij je terwijl je werkt nieuwe vaardigheden opdoet: het zogenaamde ‘learning on the job’. Bijvoorbeeld in een salesfunctie bij een startend bedrijf, waar je je ook bezig zult houden met marketing initiatieven.
 
3. Een baan waarbij je aan je netwerk kunt werken
Jouw netwerk kan erg belangrijk zijn bij het vinden van jouw droombaan. Dankzij je netwerk kun je deuren openen die anders gesloten zouden blijven. Een baan waarin je de kans krijgt om je netwerk verder uit te breiden kan dus een grote stap richting jouw einddoel zijn. Een goed alternatief voor jouw droombaan is een baan waarbij je nieuwe mensen zult leren kennen die jou later verder kunnen helpen. Denk aan functies waarin je niet alleen contact zult hebben met je collega’s, maar juist ook met mensen buiten het bedrijf.
 
4. Een baan bij een bedrijf met doorgroeimogelijkheden
Misschien is jouw droombaan binnen handbereik, maar heb je net een beetje meer ervaring nodig. In dit geval is het slim om te kijken naar een functie bij een bedrijf met doorgroeimogelijkheden, zodat je alvast een voet tussen de deur hebt, je door kunt groeien en uiteindelijk in jouw droombaan belandt. Vraag tijdens een sollicitatiegesprek gerust naar de doorgroeimogelijkheden, maar voorkom dat je de indruk wekt dat je de functie waarop je solliciteert alleen als opstapje ziet. Zeg bijvoorbeeld dat je je carrièredoelen voor de langere termijn in gedachten houdt en vraag vervolgens of er doorgroeimogelijkheden zijn. Zo ja, zorg dat je aan het eind van het gesprek ook weet welke mogelijkheden er zijn.
 
5. Een baan in een door jouw gewenste bedrijfsomgeving
In veel gevallen heeft de omgeving waarin je werkzaam bent een grote invloed op de mate waarin je gelukkig bent op en met je werk. Als het er niet naar uitziet dat je binnen korte tijd je droombaan zult bemachtigen, denk dan na over bij welke soort bedrijven jij iedere dag met plezier naar het werk zult gaan. Probeer voor jezelf duidelijk te krijgen hoe jij denkt over (flexibele) werktijden, thuiswerken, ontspanning met collega’s tijdens en/of na het werk, de invulling die jij aan lunchpauzes wil geven, et cetera.