Carrièretips & nieuws

Capteur

Twee derde Nederlanders niet enthousiast over werk

Gepubliceerd op

 
‘Bevlogen’ medewerkers
Het onderzoek is gedaan bij 800 organisaties. Uit het onderzoek blijkt dat een gemiddeld Nederlands bedrijf iets meer dan 37 zogenoemde bevlogen werknemers heeft. Het onderzoeksbureau omschrijft een bevlogen medewerker als volgt: ‘Bevlogen medewerkers hebben hart voor hun werk (het I love my job-effect), krijgen energie van het werk dat ze doen en zetten zich in om het beste uit zichzelf te halen’.

‘Betrokken’ medewerkers
De overige 64% is dus niet bevlogen in het werk. Ze hebben niet hun droombaan, maar voeren hun werk wel naar behoren uit, zegt Effectory. Het bureau onderzocht ook hoeveel mensen ‘betrokken’ zijn. De uitkomst hiervan is dat 43% van de medewerkers betrokken zijn bij het werk. Betrokken omschrijft het bureau als volgt: ‘Betrokken medewerkers hebben hart voor de organisatie (het I love my company-effect), vinden zichzelf bij de organisatie passen en staan achter de doelen’.

Volgens Effectory zijn de werknemers die zowel bevlogen als betrokken zijn, het beste voor een organisatie. 34% van alle medewerkers valt in die categorie. Dit zijn dus de werknemers die blij zijn met hun baan, hun baas en de organisatie.

Onderwijs en overheid
Met name de medewerkers die werken in het onderwijs en bij de overheid zijn het minst bevlogen en betrokken. De medewerkers in de overheid zijn het minst bevlogen, met 32,1% bevlogenheid zijn daar de minste bevlogen medewerkers. In de bouwsector zijn de meeste betrokken werknemers (bijna de helft). Zij voelen zich niet één met het werk, maar wel met de organisatie.

In het onderwijs zijn de meeste bevlogen medewerkers, maar zij zijn niet betrokken bij de organisatie. 5.2% van de docenten is betrokken, tegen het gemiddelde van 3,2% in Nederland.