Carrièretips & nieuws

Capteur

Update uw bedrijfspresentatie en win een personeelstest t.w.v. € 675,-!

Gepubliceerd op


Wat moet u doen?
Als u nu, gratis, uw bedrijfspresentatie update op Jobbird.com maakt u kans op deze fantastische prijs. Stuur daarnaast uw e-mailadres en motivatie naar winnen2@jobbird.com.

Wat kunt u winnen?
Jobperformia stelt 10 personeelstesten beschikbaar t.w.v. € 675,-! Iedereen die reageert krijgt sowieso 200 euro korting!

Wat meet zo'n personeelstest precies?
De testen geven een compleet profiel van de mogelijkheden van een kandidaat. Dit wordt gerealiseerd door het maken van een drietal testen: een IQ test, een informatie opname test en een gedragstest. Van de uitslagen wordt een sterkte/zwakte analyse opgesteld, waarbij de mogelijkheden en aandachtspunten van een kandidaat worden vergeleken met de vereiste competenties.

Wat is Jobperformia?
Jobperformia is een internationale speler als het gaat om oplossingen voor het selecteren en beoordelen van nieuw en bestaand personeel. De unieke dienstverlening ervan begon in 2002. Doordat het systeem zo goed werkt, levert het op dit moment testen en trainingen in meer dan 20 landen. De belangrijkste dienstverlening bestaat uit nuttige en economische hulpmiddelen voor het selecteren van personeel of ter ontwikkeling van bestaand personeel, inclusief opleidingen voor het gebruik van het systeem.

Het Jobperformia systeem stoelt op een praktijkervaring van meer dan 20 jaar, van mensen die het uitvoeren van testen hebben geleid en georganiseerd, en die meer dan 500.000 sollicitanten hebben geïnterviewd op 4 verschillende continenten, voor vrijwel alle soorten banen die in bedrijven voorkomen. Jobperformia kan daardoor alle soorten bedrijven, waar dan ook, van dienst zijn.

Jobperformia betekent voor u snelle, effectieve, zekere en nauwkeurige adviezen voor het selecteren en beoordelen van personeel. Onze doelstelling is, dat u als bedrijf groeit met behulp van goed personeel en dat u een systeem met belangrijke tools krijgt, zodat u uw mensen sneller en nauwkeuriger kunt beoordelen. Wij willen bereiken dat u zich tijd en geld maar vooral frustraties en managementproblematiek bespaart, die altijd het gevolg zijn als u verkeerde mensen aanneemt. Bovendien helpen wij u bij de ontwikkeling van bestaande medewerkers.