Carrièretips & nieuws

Capteur

Man wil geen 32-urige werkweek

Gepubliceerd op

Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt bij Randstad Nederland zegt: “Wat opvalt is dat ongeveer de helft van de totale Nederlandse beroepsbevolking (man en vrouw) 32 uur of minder wil werken.”

Ook onderzocht Randstad in welke beroepsgroepen de wens om 32 uur of minder te werken het grootst was. Vrouwen zijn bereid om minder te werken, dat laat ook de onderstaande lijst goed zien. Traditioneel gezien zijn vrouwen oververtegenwoordigd in secretarieel, winkelmedewerker, sociaal maatschappelijk, verpleging en schoonmaak.

Top 5 beroepsgroepen waar 32 uur of minder gewenst is:
1. Schoonmaak
2. Verpleging
3. Sociaal-maatschappelijk
4. Winkelmedewerker
5. Secretarieel

Opleidingsniveau
Ten Hoonte zegt ook: “We zien ook dat opleidingsniveau van invloed is op het aantal uren dat medewerkers willen werken. Daar geldt: hoe hoger het opleidingsniveau, hoe meer uren mensen willen werken.” Jongeren zitten beneden het gemiddelde met hun wens om 32 uur of minder te werken, ouderen zitten hierboven. De mensen die 32 uur per week werken, willen dat vooral blijven doen. “Maar liefst 82% denkt er niet aan om meer te gaan werken.”

Top 5 functies waar 32 uur of minder NIET gewenst is:
1. Bouw
2. Technisch
3. Procesoperator
4. Directie/management
5. Beveiliging

Werkloosheid
“Over het voorstel van Van Ojik wordt dus gemengd gedacht onder de beroepsbevolking”, aldus Marjolein ten Hoonte. “Toch is het goed dat dit soort voorstellen wordt gedaan, dat er nagedacht wordt over het tegengaan van de werkloosheid en dat er ideeën zijn die bijdragen aan de arbeidsmarkt van de toekomst. Vraag blijft of herverdelen van arbeid daaraan bijdraagt of dat er andere innovaties nodig zijn om de algehele productiviteit van Nederland te verhogen.”