Carrièretips & nieuws

Capteur

5 zaken die je moet overwegen voordat je een contract ondertekent

Gepubliceerd op

Dit is het moment waar je al die tijd naartoe hebt gewerkt! Voordat je vol enthousiasme het contract ondertekent, is het goed om nog even bij een paar zaken stil te staan. Een baan accepteren is een grote beslissing en je wilt een paar maanden later geen spijt krijgen van deze beslissing. Neem dus even gas terug en denk nog even na over de volgende vijf zaken:
 
1. Is er nog iets wat je wilt onderhandelen?
Als je op het punt staat om een contract te ondertekenen, dan heb je waarschijnlijk al over je salaris onderhandeld (en zo niet, wat houd je tegen?). Afhankelijk van de situatie kun je in staat zijn om het aanbod nog wat aan te passen. Als het salaris in jouw ogen wat matig is, dan kun je bijvoorbeeld gaan onderhandelen over flexibele werkuren of een winstdeling of eindejaarsuitkering. Als een verhuizing noodzakelijk lijkt, denk dan aan extra vrije dagen voor de verhuizing of aan werken vanuit huis.
 
2. Staat er in het contract iets vermeld wat je niet begrijpt?
Lees je contract goed door en kijk of je alles begrijpt wat er staat. Staat er bijvoorbeeld winstdeling in je contract vermeld, maar wordt er niet bij vermeld wat dit inhoudt, wanneer dit ingaat, hoeveel procent je ontvangt en hoe het uitbetaald wordt? Vraag dan om extra informatie, zodat je begrijp wat er met winstdeling wordt bedoeld. Worden er andere voordelen aangeboden, kijk dan ook of daar volledige informatie bij staat. Ga er niet vanuit dat je dit soort zaken gaandeweg wel uit zult vinden; wanneer dit soort zaken niet volledig vermeld staan of wanneer jij ze niet begrijpt, kan het gebeuren dat de gang van zaken niet overeenkomt met jouw verwachtingen. 
 
3. Passen de secundaire arbeidsvoorwaarden bij jouw behoeften?
Als je de details van de secundaire arbeidsvoorwaarden nog niet hebt gezien, vraag dan om meer informatie. Sommige zaken zijn belangrijk om van te voren duidelijk te hebben, zoals collectieve zorgverzekering of pensioenopbouw. Als je ervoor zorgt dat je van tevoren weet wat de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn, kom je niet voor verrassingen te staan en weet je of je krijgt wat jij nodig hebt. 
 
4. Ben je oké met de dagelijkse reistijd?
Een flinke reistijd kan je na een tijdje tegen gaan staan. Je kunt vertragingen oplopen onderweg, waardoor je dagelijks extra tijd kwijt kunt zijn en daar had je van tevoren misschien niet aan gedacht. Evalueer van tevoren hoe de reistijd je dagelijkse routine gaat beïnvloeden (denk aan drukte tijdens de spits) en hoe je daarmee om wil gaan.
 
5. Per wanneer kun je beginnen?
Waarschijnlijk wil je nieuwe werkgever dat je zo snel mogelijk in je nieuwe functie begint en natuurlijk wil jij dat zelf ook. Denk wel goed na over welke startdatum haalbaar is. Wellicht heb je nog een opzegtermijn bij je huidige werkgever of is een verhuizing noodzakelijk. Zorg ervoor dat je genoeg tijd hebt om even om te schakelen en de nodige zaken te regelen. Kijk wat realistisch en haalbaar is voor jou en wees niet bang om dit voor te leggen bij je nieuwe werkgever.