Carrièretips & nieuws

Capteur

Coachen van personeel levert weinig op

Gepubliceerd op


Het is voor bedrijven van groot belang dat zij, vooral gedurende de crisis, het hoogst mogelijke rendement uit hun medewerkers kunnen halen. Het gevolg hiervan is dat bedrijven de huidige beoordelings- en beloningssystemen gaan aanscherpen. Vooral openhartige gesprekken tussen management en personeel hebben grote invloed op de prestaties van de medewerkers, maar niet iedere manager is opgeleid om deze gesprekken te voeren.

Onderzoek toont aan dat het belangrijk is om doelstellingen beter te koppelen aan medewerkers om zo het talent te laten groeien. Naast de doelstellingen is het geven van goede feedback essentieel.