Carrièretips & nieuws

Capteur

Sollicitanten zeer bewust van social media gedrag

Gepubliceerd op

Werkzoekenden houden er rekening mee dat recruiters en potentiële werkgevers hen tijdens het sollicitatieproces screenen op hun social media-kanalen zoals Facebook en Twitter. 46% van de werkzoekenden geeft aan zich daarom professioneel te presenteren op social media, blijkt uit onderzoek van Jobbird.com. 40% van de werkzoekenden schermt zelfs alle social media kanalen geheel af, zodat bijvoorbeeld Facebookberichten en foto’s niet bekeken kunnen worden.
 
Dat social media gedrag invloed heeft op de kans om aangenomen te worden, bleek al uit eerder onderzoek van StepStone. Maar liefst een kwart van de sollicitanten zou afgewezen worden vanwege social media gedrag. Het posten van ongepaste commentaren of afbeeldingen bleek de belangrijkste reden. Een bezoeker van de website Jobbird.com reageert: “Ik ben tijdens een sollicitatie eens geconfronteerd met een foto op mijn Facebook profiel waar ik in beschonken staat op stond, ik schaamde me enorm en zorg nu dat ik altijd professioneel overkom op mijn social medie kanalen”.
 
Het onderzoek van Jobbird.com wees verder uit dat slechts 11% van de werkzoekenden totaal geen rekening houdt met de inhoud van zijn of haar social media berichtgeving in relatie tot het sollicitatieproces.
 
Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com: “Goed om te lezen dat kandidaten zich bewust zijn van hun social media gebruik. De meeste recruiters en werkgevers screenen sollicitanten online en creëren daarmee een bepaald beeld van een kandidaat. Van half naakte foto’s wordt niemand blij.”