Carrièretips & nieuws

Capteur

Vacaturesite Jobbird.com wint 1e prijs snelst in voorkeur groeiende vacaturesite!

Gepubliceerd op

In diverse categorieën is bekend gemaakt welke vacaturesites, uitzendbureaus en werving en selectiebureaus de grootste voorkeur genieten onder de Nederlandse beroepsbevolking.

In de categorie ‘Snelst in voorkeur groeiende vacaturesite van Nederland’ heeft Jobbird ‘de Rode Voorloper’ gewonnen. Www.Jobbird.com heeft zich in relatief korte tijd een positie weten te bemachtigen bij de belangrijkste vacaturesites van Nederland.

Internet miljonair Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com, is bijzonder trots op deze prijs. Cruiming: "Zo'n erkenning, door de gebruikers van de site, is toch het mooiste wat er is. In Nederland zijn we al de grootste vacaturebank. Begin volgend jaar gaat de site ook live in Engeland, Duitsland, Belgie, Frankrijk en Spanje. Hiermee gaan we de concurrentie met Monsterboard aan. We hopen dat ons nieuwe concept daar net zo zal aanslaan als hier in Nederland."

In de categorie Uitzendbureaus is Randstad de grote winnaar. Randstad geniet, met kop en schouders, de voorkeurspositie van de Nederlandse beroepsbevolking als het gaat om oriëntatie via een uitzendbureau.

Bij de W&S bureaus, zijn vier van de tien labels van Randstad Holding  (Randstad, Yacht, FunktieMediair en Tempo-Team). Michel Page eindigde als 2e.

Waarom de Rode Voorloper?

Sinds 2003 onderzoekt Intelligence Group onafgebroken de ontwikkelingen in het oriëntatiegedrag van de Nederlandse beroepsbevolking, middels het onafhankelijk Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Het landschap van vraag en aanbod is continu aan verandering onderhevig. Zowel werkgevers als werkzoekenden  zijn gebaat bij actuele, betrouwbare en onafhankelijke gegevens, waardoor zij in staat zijn om de juiste beslissingen te nemen.  Met de Rode Voorlopers en de daarbij behorende rankings, creëert Intelligence Group duidelijkheid en gaan wij jaarlijks de trends & ontwikkelingen delen met als doel om vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen.

Technische verantwoording
Intelligence Group voert sinds 2003 op continue basis het grootste en breedste arbeidsmarktonderzoek van Nederland uit: het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO). Actualiteit, betrouwbaarheid, representativiteit en onafhankelijkheid zijn de waarden die het AGO kenmerken. De respondenten worden gewogen op basis van CBS-cijfers met betrekking tot opleidingsniveau, geslacht, leeftijd en onderwijsvolgend versus niet-onderwijsvolgend. De gegevens waarop dit persbericht betrekking heeft, komen uit 2011, 2012 en 2013. In 2013 zijn tot en met het derde kwartaal 8.381 respondenten ondervraagd  die representatief zijn voor de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking. Over 2012 bedroeg dit aantal 10.912 en in 2011 ging het om 19.362 respondenten.