Carrièretips & nieuws

Capteur

Een prettige werksfeer is belangrijk – tips voor verbetering

Gepubliceerd op

In een werkomgeving waar het fijn is om te werken en waar een goede sfeer hangt zijn  werknemers enthousiaster en productiever, wat goed is voor de bedrijfsresultaten.
 
Promoot interactie – sociale interactie met collega’s vergroot de kameraadschap onder werknemers. Promoot daarom de dagelijkse activiteiten waarbij sociale interactie gestimuleerd wordt, zoals gezamenlijk lunchen en trakteren op koffie en gebak tijdens verjaardagen.
 
Ontmoedig lunchen achter het bureau – Veel werknemers nemen slechts een paar minuten de tijd om te lunchen en doen dit op hun werkplek, zodat ze daarna snel weer aan het werk kunnen. Werkgevers zouden werknemers moeten stimuleren om hun werkplekken te verlaten tijdens de lunchpauze: stel ze voor om te wandelen tijdens de lunch of in de kantine te lunchen.
 
Sta flexibele werktijden toe – De reistijd of afstand naar het werk is voor veel werknemers en belangrijk aspect van het werk. Een te lange reistijd of te grote afstand kan ertoe leiden dat men met minder plezier naar het werk gaat, wat de werksfeer niet ten goede komt. Flexibele werktijden of de mogelijkheid om de eerste paar uur thuis te werken om zo de ochtend- en/of avondspits te omzeilen zal veel werknemers oplossing bieden.
 
Bied extra faciliteiten – Werknemers waarderen het als bedrijven extra faciliteiten bieden, wat hen gemak oplevert. Vooral sportfaciliteiten, zodat werknemers in de pauze of direct na het werk even kunnen sporten, en stomerijservices worden erg gewaardeerd.