Carrièretips & nieuws

Capteur

Behulpzaam zijn voor collega’s resulteert in hoger salaris

Gepubliceerd op

Werkgevers vinden werknemers die behulpzaamheid tonen prettiger om mee samen te werken dan werknemers die meer op zichzelf gericht zijn. Werknemers die collegialiteit tonen zijn dan ook meer gewild bij werkgevers.
 
Dit blijkt uit een experiment van psychologen van de VU bij Nederlandse werkgevers. De resultaten van het experiment verschijnen in het vakblad Gedrag & Organisatie.
 
In het experiment moesten potentiële werkgevers fictieve sollicitanten beoordelen, waarbij de sollicitanten qua opleiding en werkervaring even geschikt waren voor de functie. Het ging in het experiment om een vacature ‘administratief medewerker’ en de sollicitatiebrieven werden geschreven door de onderzoekers. Er werden twee soorten brieven gebruikt: in de ene brief lag de nadruk op behulpzaamheid en onbaatzuchtigheid, terwijl in de andere brief de nadruk werd gelegd op individualisme en zelfzuchtigheid.
 
De werkgevers die de brieven beoordeelden zagen de behulpzame sollicitanten liever samenwerken in een team, kenden hen een hoger aanzien toe en wilden hen een startsalaris geven dat ruim 100 euro per maand hoger was.
 
VU-hoogleraar Mark van Vugt concludeert: “Blijkbaar is behulpzaam gedrag niet alleen voordelig voor de ander, maar loont het de behulpzame persoon zelf ook. Op de werkvloer levert het een hoger aanzien op en het betaalt zich letterlijk uit in een hoger salaris.”