Carrièretips & nieuws

Capteur

Top 3 van kwaliteiten die werkgevers zoeken in een kandidaat

Gepubliceerd op

Uitgenodigd worden is tegenwoordig al een hele prestatie, maar ook tijdens het gesprek moet je opvallen. Het sollicitatiegesprek is de uitgelezen kans om te laten zien dat jij over de kwaliteiten die werkgevers zoeken in een kandidaat beschikt. En deze zijn ook nog eens niet zo ingewikkeld:
 
1. Eerlijk
Ook al realiseer je je tijdens het sollicitatiegesprek dat je niet de juiste ervaring of kennis hebt voor de functie, doe toch je uiterste best. Eerlijkheid is hier het beste beleid: ga geen dingen verzinnen. Vertel wat je kunt en wat je weet. Als er een vraag wordt gesteld waarop je geen antwoord weet, vertel dan dat je bereid bent om te leren. Werkgevers verwachten namelijk niet dat je op iedere vraag die wordt gesteld over de industrie een antwoord weet, maar ze willen wel zeker weten dat ze een match hebben wat betreft persoonlijkheid.
 
2. Onderscheidend
Heb je iets waarmee je jezelf van de rest kunt onderscheiden, doe er dan je voordeel mee! Dit kan een interessante werkervaring zijn, vrijwilligerswerk of een belangrijk resultaat dat je hebt behaald, privé of werk gerelateerd. Dit soort informatie is belangrijk om te delen, omdat het laat zien dat je toegewijd en resultaatgericht bent. Daarnaast zorgt een bijzonder of uniek verhaal ervoor dat je onthouden wordt.
 
3. Geïnformeerd
Zorg ervoor dat je je voor het gesprek hebt ingelezen in het bedrijf: weet wat de doelstellingen en waarden van het bedrijf zijn en verwerk deze informatie in jouw antwoorden. Hoe beter je geïnformeerd bent, hoe minder training je nodig hebt om het bedrijf te leren kennen. Dit is een plus voor iedere werkgever. Daarnaast laat je zien dat je geïnteresseerd bent in het bedrijf en de functie. Je zult er gedurende het hele gesprek profijt van hebben dat je goed geïnformeerd bent.