Carrièretips & nieuws

Capteur

Positieve en gemotiveerde benadering vergroot kans op een nieuwe baan

Gepubliceerd op

Volgens de Amerikaanse wetenschapper Daniel Turban kan het zoeken naar een baan een stressvolle periode zijn, vooral voor starters op de arbeidsmarkt. Hij erkent dat het zoeken naar een baan pas lonend is aan het einde van de zoektocht, wanneer een baan daadwerkelijk is bemachtigd.
 
In zijn studie legde hij zijn focus op studenten in de laatste fase van hun studie, die zich bezig hielden met het zoeken naar een baan. In het onderzoek werden de positieve en negatieve gevoelens tijdens de zoektocht gemeten. Positieve en negatieve gevoelens, ook wel affectiviteit, zijn persoonsgebonden kenmerken die invloed hebben op percepties en gedachten.
 
Volgens Turban kunnen personen met positieve gevoelens energieker en optimistischer zijn en sneller herstellen van stressvolle gebeurtenissen. Deze eigenschappen zorgen er volgens hem voor dat werkzoekenden met een positieve houding meer proactief zijn in het zoeken naar werk, omdat ze sneller kunnen herstellen van een afwijzing.
 
Turban vermoedt dat het daarom belangrijk is om constant positief en gemotiveerd te blijven gedurende de zoektocht naar een baan. Volgens is de sleutel tot succes een combinatie van het hebben van een plan, intensief zoeken naar werk en gemotiveerd blijven. Mocht een werkzoekende toch gefrustreerd raken, dan is deze persoon sneller in staat om te herstellen en weer te focussen, omdat hij volgens een plan werkt, dan een persoon die zonder plan op zoek is naar werk.
 
Turban merkt ook op dat affectiviteit niet hetzelfde is als persoonlijkheid. Een persoon kan namelijk in staat zijn om de affectiviteit voor een korte periode te veranderen en motivatie te behouden voor een bepaalde tijd, bijvoorbeeld voor de periode van de zoektocht en daarna, zodra de zoektocht voorbij is, terug te keren naar kenmerken die horen bij zijn persoonlijkheid.