Carrièretips & nieuws

Capteur

Maak uw werknemers (en uzelf) creatiever

Gepubliceerd op

 

  1. Hou een brainstormsessie
Bepaal een probleem wat u wilt aanpakken. Dat kan een daadwerkelijk probleem binnen uw organisatie zijn, maar ook bijvoorbeeld de ontwikkeling van een nieuw product.  Ga maximaal een uur met uw brainstorm groep zitten en kap het ook daadwerkelijk af na een uur. Stel van tevoren 5 deelvragen op die de deelnemers moeten beantwoorden. Schrijf elke deelvraag op een groot vel papier. Bijvoorbeeld:  Waarin onderscheiden wij ons van onze concurrent. Iedereen krijgt een stapel post-its en schrijft binnen 5 minuten alles op wat in hem op komt, kwantiteit gaat boven kwaliteit.  Daarna bespreekt u in de groep wat iedereen heeft opgeschreven. Hang alle post-its op het vel papier bij de deelvraag. Ga door op elkaars antwoorden en bekritiseer elkaar niet. Niets is fout, het zijn allemaal ideeën.  Moedig ook de meest idiote ideeën aan, het klinkt soms stom, maar wellicht is het dé uitkomst. Behandel zo de 5 deelvragen één voor één. Na de brainstorm heeft u waarschijnlijk volop nieuwe ideeën!
  1. Bezoek een informatieve bijeenkomst, óf lees een boek
Wissel een reguliere werkdag eens af met een bezoek aan een beurs of presentatie. Bij verschillende branche verenigingen worden vaak gratis presentaties of informatie avonden gehouden. Ook verschillende banken, verzekeringsmaatschappijen en de Kamer van Koophandel organiseren dit soort bijeenkomsten. Ga erheen, praat met mensen en luister naar de sprekers op het podium. Vaak zitten er voldoende aanknopingspunten aan om op door te borduren. Ook het lezen van vakliteratuur of boeken over leiding geven, management en ondernemen bieden vaak bijzondere invalshoeken.
  1. Haal uw teamleden uit hun gebruikelijke omgeving
Wilt u creativiteit van uw werknemers? Haal ze dan uit hun gebruikelijke omgeving. Alleen door werkplekken om te wisselen ontstaat er vaak al een heleboel rumoer binnen een bedrijf.  Dat is niet slecht, het stimuleert de creativiteit! Collega’s praten ook met andere collega’s en komen in aanraking met andere werkwijzen en overtuigingen. U kunt er zelfs een gewoonte van maken om ieder half jaar de werkplekken te wisselen, zodat er continue afwisseling is van collega’s en ideeën.
  1. Vergelijk uw bedrijf met een ander bedrijf uit een compleet andere branche
Bedenk bij ieder probleem wat een ondernemer zoals Walt Disney ermee zou doen. Of Steve Jobs, of Tommy Hilfiger. Zij hebben een kenmerkende stijl, maar kunnen u hiermee ook op ideeën brengen. Wat zouden zij doen in uw situatie? Wellicht helpt het u wanneer u het probleem eens vanuit een andere kant bekijkt.