Carrièretips & nieuws

Capteur

De beste sollicitatiebrief schrijf je zo!

Gepubliceerd op


Verkopen!
Je kunt solliciteren vergelijken met verkopen. Je moet immers jezelf aanprijzen. Maar een goede verkoper heeft niet alleen een vlotte babbel nodig, ook inzicht in de klant is belangrijk. Bekijk daarom je sollicitatie vanuit de kant van de werkgever. Wat haalt hij in huis als hij jou aanneemt?

Weet waar je goed in bent
Schrijf minimaal 10 punten op waar jij goed in bent. Dat kan variëren van organisatietalent tot aan het overbrengen van informatie. Kies nu 3 tot 5 punten uit die je zou willen uitlichten. Kijk ook naar de vacature. Welke van deze talenten heeft de werkgever nodig? Focus je daar dan op in je sollicitatiebrief. Weet jij niet exact waar je goed in bent? Vraag dan je goede bekenden of naaste collega’s eens om je te omschrijven. Daar kun je vaak voldoende uithalen.

De juiste uitstraling
Het zal je verbazen hoeveel ‘foute’ CV’s er worden verzonden. Dit zijn CV’s die incompleet zijn, CV’s waar afbeeldingen over teksten heen vallen, CV’s waar spelfouten in zitten etc. Let op de volgende dingen:

  • Zorg altijd voor een net CV, dit is het eerste waar werkgevers naar kijken.
  • Sla je CV op als PDF zodat je zeker weet dat er niets verschuift.
  • Plaats een kleine foto bij je CV, dat geeft een vertrouwd beeld.
  • Geef het bestand een normale naam (niet “CV-bijgewerktvoorsales” of iets dergelijks).
  • Zorg voor een strakke vormgeving
  • Laat bijbaantjes van 10 jaar geleden achterwege.
  • Last but not least: probeer je CV op maximaal twee A4tjes te zetten.
Kijk waar de behoefte ligt
In een vacature staan vaak voldoende aanknopingspunten voor een goede sollicitatiebrief. Er wordt bijvoorbeeld gevraagd naar een management assistente zonder 9 tot 5 mentaliteit. Hier kun je op inspelen door te zeggen dat je gewend bent buiten kantooruren te werken. Wanneer dieper op de behoefte van de werkgever wilt ingaan, kun je ook eens bellen. Vraag waarom deze vacature is uitgezet. Is het bijvoorbeeld een nieuwe functie omdat het te druk is? Dan wordt er waarschijnlijk gezocht naar iemand die van aanpakken weet. Je kunt je daar vervolgens in je brief op richten.

Bied meerwaarde
Werkgevers krijgen over het algemeen veel sollicitaties binnen. Bekijk hoe jij meerwaarde kunt bieden voor de werkgever. Hoe jij zijn probleem kunt oplossen. Lees de vacature goed en bepaal wat belangrijk is in de functie. Biedt hiervoor een oplossing door jouw sterke punten kenbaar te maken. Laat je CV aansluiten bij jouw sterke punten en noem praktische voorbeelden van werkzaamheden die jij met succes hebt uitgevoerd in vorige banen. Ga eens op de stoel zitten van de werkgever en vraag je af of jij jezelf zou aannemen voor deze baan wanneer je je eigen brief leest. Wanneer het antwoord ‘ja’ is, kun je je brief verzenden!