Carrièretips & nieuws

Capteur

Tips om medewerkers te motiveren

Gepubliceerd op

Met deze zes tips kunt u de werknemersbetrokkenheid vergroten:
 
1.Communiceer een duidelijke visie
Door een duidelijke en inspirerende visie op te stellen weten werknemers wat de onderneming wil bereiken, waardoor ze zich beter gemotiveerd zullen voelen om zich in te zetten op het werk. Op deze manier geeft u uw werknemers een duidelijke richting.
 
2.Wees open, eerlijk en direct
Dit is namelijk wat werknemers nodig hebben en wat hen het beste motiveert. Werknemers kunnen het beste hun werk doen als u openheid van zaken te geeft, eerlijk antwoord te geeft op vragen en duidelijk te vertelt wat er momenteel speelt, wat de plannen voor de toekomst zijn en welke strategie het bedrijf daarbij voert. Ook bij slecht nieuws is het belangrijk om open te zijn en dit direct te communiceren.
 
3.Moedig betrokkenheid en eigen initiatief aan
Werknemers betrekken en de ruimte te geven om eigen initiatieven te nemen zorgt voor een hogere motivatie. Ze voelen zich nuttig en gewaardeerd als er naar hun mening en input wordt gevraagd en het kan ook voor verrassende invalshoeken zorgen voor het oplossen van problemen.
 
4.Verhoog de bewegingsvrijheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit
Geef werknemers de vrijheid te geven om ideeën uit te voeren, zelf hun tijd in te delen en houd het verantwoordelijk voor resultaten. Zorg ervoor dat u de sterke en zwakke punten van de verschillende werknemers kent, zodat u taken en de bijbehorende verantwoordelijkheden zo goed mogelijk kunt verdelen. Op deze manier kunt u optimaal delegeren, met het beste resultaat.
 
5.Bied doorgroeimogelijkheden en ontwikkeling
Ook in economisch moeilijke tijden, want juist in deze tijd kunnen medewerkers nieuwe vaardigheden leren om op meerdere manieren bij te dragen aan het bedrijfsresultaat en u vergroot ondertussen de motivatie en betrokkenheid.
 
6.Beloon goede prestaties
Waardering is misschien nog wel het belangrijkste aspect waarmee u motivatie en betrokkenheid op de werkvloer creëert. Prestaties hoeven niet altijd met geld te worden beloond, toon uw waardering op een persoonlijke manier.