Carrièretips & nieuws

Capteur

Hoe ga je om met een ‘gat’ in je CV

Gepubliceerd op


Werkgevers willen weten wat er aan de hand is en zijn op zoek naar het addertje onder het gras. Toch hoeft zo’n gat niet belemmerend te zijn bij een sollicitatie.
Wat is de reden? Soms is het gat in je CV noodgedwongen, soms vrijwillig en een bewuste keuze. Je hebt bijvoorbeeld een jaar gereisd, je bent ontslagen of je hebt in de WAO gezeten. Geef dus bij je sollicitatie aan waarom je een tijdje niet hebt gewerkt, zo voorkom je dat de werkgevers zelf redenen gaat bedenken die misschien helemaal niet terecht zijn.

Wees eerlijk
Door eerlijk te zijn over het gat in je CV laat je zien dat je oprecht bent. Wanneer een werkgever erachter komt dat jij helemaal geen ‘sabbatical in het buitenland’ hebt gehad, maar gewoon thuis op zoek was naar een baan, maak je sowieso geen kans meer. Probeer je werkloze periode  niet interessanter te maken dan het is door het ‘sabbatical’ of ‘adempauze’ te noemen. Doe dit alleen wanneer dit de lading dekt.

Wat zijn je sterke kanten?
Benader het gat in je CV positief. Daarmee laat je zien dat je je niet laat kisten als het even tegenvalt. De meeste werkgevers vragen om specifieke vaardigheden, deze vaardigheden heb je wellicht opgedaan in de tijd dat je geen baan had (bijvoorbeeld met vrijwilligerswerk). Je kunt van je standaard CV een CV samenstellen dat is gebaseerd op je vaardigheden en kennis, in plaats van op basis van datum en jaartallen. Zo leg je de nadruk op je sterke kanten. In je bijbehorende motivatiebrief vertel je waarom jij geschikt bent voor de baan. Geef concrete voorbeelden van vaardigheden die jij bezit, die raakvlakken hebben met je droombaan.