Carrièretips & nieuws

Capteur

Hoe word je een People manager

Gepubliceerd op


Ga zorgeloos het weekend in
Op de meeste werkplekken in Nederland wordt op vrijdag de week afgesloten. Je personeel viert dat graag met een gezellige vrijdagmiddag borrel om daarna lekker het weekend in te gaan. Managers hebben soms de neiging om hier niet aan mee te dien en toch nog wat langer door te werken. Iets drinken kan toch ook in je pauze? Respecteer het weekend van een ander én van jezelf. Zorg dus voor een gezellige vrijdagmiddag borrel en sluit de week gezamenlijk af. Zo kan iedereen (inclusief jij zelf) genieten van het weekend zonder het werk mee naar huis te nemen.

Kom van die berg af
We snappen dat je als manager druk bent en waarschijnlijk ook veel druk ervaart van je klanten én je medewerkers. Daardoor zonder je je snel af om ‘nog even iets af te maken’. Na 17.00 uur blijf jij plakken en je lunchpauze besteed je maar half. Je zit in een eigen kantoor en bent niet veel op de werkvloer aanwezig bij je collega’s. Pas hiervoor op, want de afstand tussen jou en je medewerkers wordt op die manier groter. Zet je bureau tussen dat van je medewerkers, lunch met z’n allen en parkeer je auto gewoon tussen alle andere auto’s en niet op de directieparkeerplaats. Zo laat je zien dat je toegankelijk bent en zal de afstand kleiner worden.

Wat ik zeg is waar
Natuurlijk ben je niet voor niets manager geworden. Waarschijnlijk heb je een goede kijk op de organisatie en voldoende ideeën om te implementeren. Toch is jouw visie niet áltijd de juiste. Luister eens naar de mening van je personeel. Laat ze meedenken over bepaalde zaken, bijvoorbeeld door middel van een brainstorm sessie onder begeleiding. Kap je medewerkers niet af, maar moedig ze aan. Zo neem je de drempel weg en komen er vaak bijzonder goede ideeën op tafel. Wanneer je daarna iets doorvoert in de organisatie zal er veel meer draagvlak zijn, omdat de medewerkers er zelf aan hebben bijgedragen.