Carrièretips & nieuws

Capteur

Testimonial Koninklijke Utermöhlen NV

Gepubliceerd op


"In de laatste 4 maanden van het voorgaande jaar stonden bij ons twee vacatures open. Na een gedegen onderzoek hebben we besloten deze vacatures uit te zetten op de wervingssite van Jobbird.com. Deze site bleek op dat moment het meest bezocht. We hebben tegen een zeer aantrekkelijke prijs in één keer twee advertentieplaatsingen ingekocht. De eerste advertentie hebben we direct geplaatst. De tweede heeft eerst een maand in de wacht gestaan en hebben we begin oktober geplaatst. Een voordeel is tevens dat je bij het ingeven van de vacaturetekst al een voorselectie kunt maken. Een voorbeeld: Voor de ene vacature, een juniorfunctie, wilden wij alleen maar kandidaten werven binnen een straal van 20 km rond onze vestigingsplaats. Daarom adverteerden wij op zowel Jobbird.com als in de regionale weekbladen. Tot onze verrassing hebben we, vooral dankzij de plaatsing op Jobbird.com, de gehele werving- en selectieprocedure binnen anderhalve maand rond gekregen. Hierdoor is vanaf 1 november j.l een nieuwe collega in zijn functie gestart."

Dit gaf het bedrijf het vertrouwen om hun tweede vacature voor een leidinggevende functie in de productie en logistiek alleen nog maar op de site van Jobbird.com te plaatsen. "Ook hier is een straal aangegeven waarbinnen de kandidaat woonachtig moest zijn. Het aantal reacties en de kwaliteit van de kandidaten was geweldig. Ook deze vacature is snel ingevuld en per 1 januari 2013 is onze nieuwe werknemer gestart in de functie. We zijn al met al zeer tevreden over de snelheid en de kwaliteit waarin we de vacatures hebben kunnen invullen. Een bijkomend maar wel heel belangrijk voordeel is dat we de kosten van de werving- en selectieprocedures zeer laag hebben kunnen houden."