Carrièretips & nieuws

Capteur

Nederlandse werknemer voelt zich onvoldoende gewaardeerd

Gepubliceerd op


Op de stelling ‘ik voel dat ik gewaardeerd wordt door mijn werkgever’ wordt gemiddeld een 5,9 gescoord. Ook op de stellingen ‘Mijn beloning maakt voldoende duidelijk dat ik wordt gewaardeerd’ en ‘Ik word betrokken bij belangrijke beslissingen in deze organisatie’ wordt laag gescoord, met respectievelijk een 4,6 en een 4,8.

Veel werknemers vinden dat ze te weinig gewaardeerd worden, juist in deze economische zware tijden waarin veel van ze gevraagd wordt. Het is voor werkgevers dan ook belangrijk om manieren te bedenken om werknemers te laten merken dat hun prestaties gewaardeerd worden. Dit kan zijn in de vorm van een presentje, maar ook door werknemers mee te laten beslissen over het te voeren beleid. Op die manier laat u als werkgever zien dat u uw medewerkers vertrouwt en hun mening serieus neemt.