Carrièretips & nieuws

Capteur

Persoonlijkheidstest populair bij zoektocht naar nieuwe werknemers

Gepubliceerd op


Dat blijkt uit onderzoek van ASA, onder 275 bedrijven. Hoewel het interview nog steeds als belangrijkste tool wordt gezien bij het selecteren van de juiste kandidaat (82 procent) wordt de persoonlijkheidstest in 20 procent van de gevallen gebruikt. Daarnaast worden andere instrumenten gebruikt, zoals de competentietest (18 procent) en een vakinhoudelijke opdracht (17 procent). 24 procent van de bedrijven geeft aan intelligentietesten, zelfreflectietesten of andere tools te gebruiken. 16 procent maakt geen gebruik van extra tools om kandidaten te selecteren.

Ben jij beniewd wat je van een persoonlijkheidstest kunt verwachten? Klik dan hier en doe de test!