Carrièretips & nieuws

Capteur

Werknemer praat weinig over ambities

Gepubliceerd op


39 procent van de ondervraagden geeft aan dat ze nog nooit een gesprek met hun leidinggevende hebben gehad over hun ambities. Dit heeft een negatieve invloed op zowel de productiviteit van de onderneming als op de verdere professionele ontwikkeling van de werknemer. Daarnaast geeft slechts 16 procent van de ondervraagden aan dat de huidige baan binnen de carrièreplanning op de langere termijn past. 11 procent denkt zijn of haar carrièreplannen te kunnen realiseren bij de huidige werkgever. 
 


Opvallend is ook dat slechts dertien procent van de carrièregesprekken positief werden bevonden. 26 procent van de werknemers geeft aan dat ze niet van plan zijn om hun carrièreontwikkeling op langere termijn te bespreken met een manager. In de leeftijdscategorie tussen de 18 en 24 jaar is dit zelfs 41 procent. Uit het onderzoek blijkt dus dat er binnen veel bedrijven geen cultuur heerst waarbij werknemers op een open en oprechte manier over hun ambities kunnen praten, met als gevolg dat werknemers zich laten meedrijven in plaats van zich betrokken en gemotiveerd opstellen. Zodra het idee van een baan voor het leven verdwijnt, moeten bedrijven er meer aan doen om aan te tonen dat de doelstellingen van hun organisatie in dezelfde lijn liggen als de individuele doelen van de werknemers.