Carrièretips & nieuws

Capteur

5 tips voor het vinden van de perfecte kandidaat voor uw vacatures

Gepubliceerd op


1.    Zorg voor een duidelijk bedrijfsprofiel:
U kunt maar één keer een goede eerste indruk maken en uw bedrijfspresentatie op Jobbird.com kan u hierbij helpen. Uw bedrijfspresentatie is voor iedereen zichtbaar en biedt u de mogelijkheid een duidelijk beeld te geven van uw bedrijf. De kans dat kandidaten uw bedrijf positief beoordelen en reageren op uw vacatures wordt vele malen groter wanneer uw bedrijfsprofiel volledig is ingevuld. Daarnaast is het plaatsen van uw bedrijfslogo en foto een kleine moeite, welke zorgt voor een groot resultaat!  

2.    Weet wie en wat u zoekt:
Het lijkt misschien vanzelfsprekend, maar voordat u kunt zoeken naar een geschikte kandidaat is het erg belangrijk dat u voor uzelf duidelijk heeft gesteld naar wat voor persoon u op zoek bent en over welke vaardigheden de kandidaat moet beschikken. Gebruik deze zoekcriteria om gericht en specifiek uw vacature te plaatsen en te zoeken in de CV database, zodat u uiteindelijk alleen een match krijgt met kandidaten die goed aansluiten op uw wensen.

3.     Stel uw CV alert correct in:
U kunt in uw Jobbird account een CV alert instellen met een zoekopdracht naar keuze. Om een goede match te garanderen tussen uw zoekopdracht en de beschikbare CV’s is het van groot belang dat u de verschillende filters goed instelt, zoals bijvoorbeeld de branche waarin u een vacature aanbiedt, het opleidingsniveau dat u vereist en het aantal jaren werkervaring waarover de kandidaat moet beschikken. Zorg er ten slotte voor dat u niet te veel, maar zeker ook niet te weinig trefwoorden invult, zodat er geen cv’s worden uitgesloten.

4.    Stel uw matchmail correct in:
Naast de losse zoekopdracht in de CV database kunt u ook per een uniek alert instellen per vacature. De matchmail alert maakt een match tussen uw vacature en alle geschikte CV’s in de database op basis van de zoekcriteria die u invult bij stap 2 wanneer u uw vacature plaatst. De optie “matchmail” biedt u vervolgens de keuze hoe vaak en met welk precisieniveau u de matchmail met geschikte CV’s wilt ontvangen.

5.    Stel een goed antwoordbericht in:
Wanneer u een geschikte kandidaat heeft gevonden kunt u deze uitnodigen via uw Jobbird account. U kunt hiervoor natuurlijk het standaardbericht gebruiken, maar een persoonlijke noot doet het altijd goed en verhoogt de kans dat de kandidaat uw reactie beantwoord. U kunt daarom een template aanmaken in uw account met hierin een persoonlijke tekst, welke past bij uw bedrijf, zodat u uw ideale kandidaat op een snelle en leuke manier kunt uitnodigen.

Wij wensen u veel succes met het werven van uw personeel en zijn ervan overtuigd dat bovenstaande tips u hierbij goed kunnen helpen. Mocht u meer advies willen omtrent het werven van uw personeel dan helpen wij u graag! Belt u ons gerust op 050 – 318 10 45.