Carrièretips & nieuws

Capteur

Wijzigingen voor arbeidsmarkt in Regeerakkoord Rutte 2 gaan niet ver genoeg

Gepubliceerd op

Groningen, 30 oktober 2012 - In het door Mark Rutte en Diederik Samsom gesloten regeerakkoord, staan ingrijpende wijzigingen voor de arbeidsmarkt. Volgens Jan-Peter Cruiming, oprichter van Jobbird.com en aspirant kamerlid voor de Partij voor de Dieren, gaan de wijzigingen echter lang niet ver genoeg. Hij verwacht binnen 2 jaar meer dan 1 miljoen werklozen. "Met dit akkoord los je dat niet op" aldus Cruiming.

De belangrijkste wijzigingen in het gesloten regeerakkoord zijn:

  1. De hoogste schijf van de loonbelasting wordt verlaagd van 52% naar 49%.
  2. De middelste schijf van 42% naar 38%.
  3. De preventieve ontslagtoets bij het UWV blijft bestaan. De route via de kantonrechter vervalt.
  4. Er komt een einde aan exorbitante ontslagvergoedingen. Deze wordt gemaximeerd op 75.000 euro.
  5. De ontslagvergoeding bedraagt bij werknemers maximaal een halve maand per gewerkt jaar. Bij flexwerkers gaat deze maximaal een kwart maand per gewerkt jaar bedragen.
  6. De duur van de WW wordt verlaagd van 3 jaar naar 2 jaar. Het 1e jaar blijf je 70% van je loon ontvangen. Het 2e jaar ontvang je 70% van het minimum loon en na het 2e jaar beland je in de bijstand.
  7. De rechtspositie van ambtenaren wordt gelijk getrokken met die van andere werknemers.
  8. Het in het Kunduz akkoord afgesproken eigen risico voor werkgevers, waarbij men een half jaar WW zou moeten betalen vervalt, maar hiervoor in de plaats wordt de WW-premie voor werkgevers verhoogd.
  9. Bedrijven worden verplicht minimaal 5% van hun vacatures te vullen met gehandicapten.
  10. Autogebruik wordt duurder: accijns op onder andere diesel en lpg worden verhoogd.
  11. Gemeenten en provincies worden samengevoegd. Hierdoor zullen heel veel ambtenaren overbodig worden.
  12. MBO opleidingen worden verbeterd om iets te doen aan het tekort aan vakmensen.
Volgens Cruiming is het goed dat de arbeidsmarkt hervormd wordt en bevat het akkoord goede punten. Maar volgens hem is er maar één manier om echt meer banen te scheppen, en dat is een forse verlaging van de belastingen. Daardoor wordt arbeid goedkoper, en zullen er meer mensen aan het werk komen. "De nu overeengekomen verlagingen van 3% en 4% zijn echt te weinig. Ook zou de toetsing door UWV moeten vervallen. Werkgevers moeten de vrijheid hebben om te groeien, maar ook om in te krimpen als dat nodig is."

Over Jan-Peter Cruiming

www.jobbird.com, de grootste vacaturebank van Nederland, met meer dan 42.500 vacatures van meer dan 7.500 Nederlandse bedrijven, is een initiatief van Jan-Peter Cruiming, tevens oprichter van NationaleVacaturebank.nl dat hij in 2004 verkocht aan VNU Media. Hij is onder andere auteur van ‘Matchen tussen droom en daad’, een ondernemersbiografie waarin hij (startende) ondernemers adviseert en zijn hoogte- en dieptepunten deelt. Jan-Peter Cruiming is ook initiator van het RTL-programma Droombaan voor 1 Dag, waarbij kandidaten voor één dag hun droombaan mogen uitoefenen.