Carrièretips & nieuws

Capteur

Nederlandse werknemers voelen zich gelukkig

Gepubliceerd op

Bijdrage, overtuiging, cultuur, toewijding en zelfvertrouwen: vijf belangrijke componenten van werkgeluk. Bij het meten van deze factoren onder ruim 500 werknemers is naar voren gekomen dat de gemiddelde Nederlander hoger scoort dan het wereldwijde gemiddelde. Nederlandse werknemers hebben veel interesse in hun werk en men heeft het gevoel ook daadwerkelijk iets bij te dragen aan de organisatie, waarbij eigen kwaliteiten en competenties goed worden benut.

Opvallend is de relatie tussen werkgeluk en de productiviteit van een medewerker. Gelukkige werknemers zijn energieker en meer betrokken. Daarnaast zijn gelukkige werknemers meer op hun taak gefocust, wat resulteert in een hogere productiviteit. Zij zijn ook minder vaak ziek dan ongelukkige werknemers.

Ondanks deze positieve scores is er echter nog wel ruimte voor ontwikkeling. Zo scoort de gemiddelde Nederlander laag als het gaat om effectief en efficiënt werken.