Direct bijdragen aan de zorg voor patiënten, door ervoor te zorgen dat al onze ICT-systemen naadloos functioneren? Maar ook dat artsen, verpleegkundigen en ander medisch personeel hun werk efficiënt en effectief kunnen doen? Word onze teamleider ICT-operations bij Maastricht UMC+. Jouw doel? Het waarborgen van de efficiënte werking van de ICT-afdeling en het creëren van een positieve werkomgeving. Tijdens noodsituaties combineer je operationele en HR-verantwoordelijkheden, wat bijdraagt aan onze algehele effectiviteit en veerkracht. Voel jij je aangesproken? Sluit je aan en geef richting aan de toekomst van ICT in de zorg.
Zo ziet de functie eruit:
Als teamleider ICT-operations leid jij ons operationele ICT-team, dat de motor vormt van onze digitale infrastructuur. Jouw missie? Zorgen dat onze operationele doelstellingen moeiteloos worden bereikt. En dat terwijl systemen en processen als een goed geoliede machine draaien.
Maar dat is slechts het begin. Ook beheer en ontwikkel je HR-componenten, waarbij je ontwikkelingsplannen voor medewerkers opstelt, beoordelings- en functioneringsgesprekken voert en een positieve werkcultuur bevordert. Personele, organisatorische en financiële zaken voor het team vallen dan ook onder jouw beheer. Hierbij heb je oog voor individuele behoeften, verdeel je taken en beheer je het teambudget. Werkoverleggen en ontwikkelingsgesprekken met medewerkers? Ook dat is jouw verantwoordelijkheid.
In noodsituaties ben jij onze rots in de branding - actief betrokken bij de calamiteitenorganisatie van MUMC+. Je werkt naadloos samen met andere teams om ervoor te zorgen dat onze ICT-infrastructuur en -diensten altijd operationeel blijven.
Feedback geven op werkprestaties, ideeën en verbetervoorstellen is voor jou vanzelfsprekend. Je stuurt de ontwikkeling van medewerkers aan, zowel individueel als in teamverband. En bovendien rapporteer je aan de unitmanager ICT-operations, en draag je bij aan de vorming van tactisch beleid.
Op roulatiebasis bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren te draaien? Voor jou geen enkel probleem. Want als geen ander begrijp jij dat onze digitale wereld nooit slaapt. En uiteindelijk draait het om resultaten, groei en impact. Klaar om onze digitale revolutie te leiden? Geef richting aan onze toekomst in de wereld van ICT.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?
- Omdat je direct betrokken bent bij kritische zorg. Je bent verbonden met de medische afdelingen en kritische zorgdiensten binnen het ziekenhuis. Daarnaast begrijp je als geen ander hoe essentieel ICT is voor de ondersteuning van levensreddende zorg en het soepel laten verlopen van medische processen.
- Je gaat direct in dienst bij Maastricht UMC+ en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
- Het gaat om een functie van 36 uur per week, waarbij je twee derde van je contracturen op locatie werkt en een derde van je uren hybride. Er is altijd een teamleider op locatie aanwezig.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris tussen € 5.249, - en € 5.919, - volgens cao UMC schaal 11 (o.b.v. 36 uur per week en afhankelijk van je kennis en ervaring).
- Aangevuld met een eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Jouw jaarlijkse verlofuren bestaan uit 169 uur bij een voltijd dienstverband.
- Een goede pensioenregeling gaat via het ABP.
- Kom je met de auto of het openbaar vervoer? Dan heb je recht op reiskostenvergoeding.
- Je krijgt de mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. Ziektekosten (UMC) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis).
- Verder kun je een persoonlijk arbeidsvoorwaardenpakket samenstellen; bijvoorbeeld met een fietsregeling en fitnessabonnement.
- Voor jouw (persoonlijke) ontwikkeling zijn er diverse incompany trainingen en krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via e-learning.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal vier jaar leidinggevende ervaring.
- Kennis van het ITIL-proces.
- Je kunt een VOG overhandigen.
- Je toont oprechte interesse in de mensen in je team en hebt een luisterend oor. Zo luister je actief naar hun zorgen, behoeften en ideeën.
- Als geen ander weet je hoe je de samenwerking tussen teams bevordert. Jij neemt het voortouw, maar zorgt ook voor een makkelijke communicatie.
- Daarnaast ben je in staat kalm te blijven en effectief te handelen tijdens onverwachte en stressvolle situaties. Prioriteiten stellen is hierin belangrijk.
Keuze gemaakt?
Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Sharon van den Broek en Nancy Gijsbers van Farrow + Dutch. Vervolgens heb je een eerste kennismaking bij MUMC+ met Raymond van Steenis (interim unitmanager ICT) en twee teamleiders van de afdeling. Een tweede gesprek heb je met Ilona Bentele-Mandaat (P&O-adviseur MIT) en Lori Bleus-Verschuur (P&O-assistent MIT). Een afsluitend gesprek vindt plaats met de CEO.
___
Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:
Sharon van den Broek
+31 (0) 681 069 872
sharon[at]farrow.nl