Voor een opdrachtgever in Zuid-Holland Zuid zoeken we per direct een wijkteammedewerker toegang. Ga je graag uitdagende situaties aan en ben je beschikbaar voor 36 uur per week? Lees dan gauw verder of je de juiste match bent voor deze functie. Zzp'ers zijn uitgesloten voor deze opdracht!
Waar ga je werken?In het wijkteam werken verschillende medewerkers samen om inwoners te ondersteunen. Ze voeren gesprekken, onderzoeken de hulpvraag en maken plannen voor verbetering. Ze bespreken ook mogelijke oplossingen in de buurt en werken nauw samen met lokale partners. Als nodig schakelen ze specialistische zorg in. Ouders en jeugdigen krijgen duidelijke uitleg over beslissingen en er wordt gezorgd voor een soepele overgang als er zorg wordt overgedragen.De professionals in het wijkteam hebben ook een signaalfunctie en doen voorstellen voor betere ondersteuning. De relatie tussen professional en inwoner is cruciaal voor succesvolle ondersteuning. Het team van gedragsdeskundigen, teamleiders en de medewerker Toegang zorgen voor een goede werkwijze en ondersteunen waar nodig.
Wat ga je doen?Als Toegangsmedewerker bij het wijkteam ben je elke dag weer enthousiast om uitdagende situaties aan te pakken en de juiste beslissingen te nemen. Je primaire doel is om tijdige en nabije ondersteuning te bieden aan jeugdigen en gezinnen die dit nodig hebben. In deze rol heb je zowel een adviserende als indicerende functie en onderhoud je nauw contact met inwoners, collega's en samenwerkingspartners. Om een goed beeld te krijgen van de situatie, neem je actief deel aan zorgoverleggen en bezoek je gezinnen thuis. Door gesprekken met ouders en/of jeugdigen aan te gaan, werk je samen aan een analyse van de situatie waarbij je ook de sterke punten van het gezin en hun netwerk benadrukt. Je maakt een objectieve beoordeling en benut de eigen kracht van het gezin en/of het lokale preventieve aanbod. Indien nodig geef je een indicatie voor lokale en/of specialistische hulp in de vorm van Zorg in Natura (ZIN) en/of een Persoonsgebonden Budget (PGB). Met jouw expertise ondersteun en onderzoek je jeugdhulpaanvragen van gezinnen, neem je weloverwogen beslissingen en ga je vervolgens weer met nieuwe uitdagingen aan de slag.
Wat verwachten we van jou?- Excelleren in het opbouwen van sterke verbindingen met individuen, met nadruk op het benutten van hun eigen capaciteiten en sociale netwerken.
- Luisteren, doorvragen en samenvatten, zelfs bij delicate onderwerpen.
- Analytisch denkvermogen en grondig onderzoek doen om de onderliggende behoeften van de burger te begrijpen.
- Zorgvuldige besluitvorming op basis van een afweging van belangen, resulterend in oplossingen die recht doen aan de specifieke situatie en zorgvereisten van de betrokkenen.
- Transparant werken met een focus op het managen van verwachtingen en het bieden van inzicht aan de burger.
- Kennis van de Jeugdwet en lokale contexten, met het vermogen om signalen te herkennen en collectieve interventies voor te stellen.
- Klantgerichtheid als kernwaarde.
- Bewustzijn van de eigen rol binnen het sociaal domein en bredere gemeentelijke processen.
- Doortastend bij besluitvorming, gericht op het stimuleren van de autonomie en eigen kracht van individuen en hun netwerken.
- Omgaan met uitdagingen en samenwerken met anderen, inclusief het vermogen om los te laten indien nodig.
- Stimuleren van creativiteit en innovatie.
- Organisatorische vaardigheden om effectief te opereren, zelfs over verschillende domeinen heen.
- Zelfstandigheid gecombineerd met het vermogen om tijdig advies in te winnen.
- Voortdurende persoonlijke ontwikkeling en kennisverbreding.
- Kostenbewustzijn, nauwkeurige rapportage en documentatie.
- Sterke communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen voor taken.
Tijdens onze samenwerking zal Daan jou optimaal faciliteren, begeleiden en ontzorgen. Wij noemen dit Uitmuntend Werkgeverschap. Graag vertel ik jou in een persoonlijk gesprek hier meer over.