Afdelingsmanager Handhaving
Voeg vacature toe aan favorieten Afdelingsmanager Handhaving Ben jij de gedreven en strategische denker die de stad Rotterdam veiliger en leefbaarder wil maken? € 5561 - € 7325 bruto p.m. Salarisschaal 13 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 07 april 2024 Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol
Waar kom je te werken:Directie Toezicht,Handhaving, Parkeren en Markten(THPM)
THPM streeft naar een doeltreffend gebruik van de openbare ruimte. We handhaven regels, zowel door menselijk toezicht als met behulp van camera's, en zorgen voor de coördinatie van het parkeren in de stad, zowel op straat als in garages. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beheer van bruggen en sluizen, en fungeren we samen met de meldkamer als het centrale punt van diverse werkprocessen. Bovendien organiseren we markten en dragen we bij aan een aangename ervaring voor marktbezoekers. Onze inspanningen dragen ook bij aan het creëren van een leefbare en veilige stad voor alle inwoners. Kortom, we zijn een veelzijdige organisatie die zich richt op de behoeften van de stad!
Afdeling Handhaving
De handhavingsafdeling bestaat uit ongeveer 550 zeer toegewijde en hardwerkende collega's. Velen van hen vervullen de rol van wijkhandhaver, zowel als BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) als toezichthouder, en werken voornamelijk op straat/in de wijk. Daarnaast zijn er specifieke teams die zich richten op verschillende thema's, zoals ondermijning, milieu, horeca, woonoverlast en jeugdoverlast. De afdeling omvat ook een Tactisch Centrum dat verantwoordelijk is voor registratie, beleidsontwikkeling, opleiding van handhavers, handhavingsadministratie, projecten en werving en selectie. Op straat fungeren we als handhavers en gastheren/-vrouwen, waarbij we mensen aanspreken op hun gedrag en streven naar naleving van de regels.
De functie
Een aantal van je taken en uitdagingen zijn:
- Geeft leiding aan 100 FTE, variërend van FSK 6 tot en met 11
- Op orde hebben van een goede bedrijfsvoering (arbeidsverzuim, gesprekscyclus, Dashboard, KPI's)
- Bijdrage leveren aan de doelen van de afdeling (denkt mee in organisatieontwikkelingen, personeelsbeleid en -visies en de veranderende rol van handhaving in de stad)
- Een verbindende rol naar andere onderdelen binnen afdeling, directie, Stadsbeheer en stad
- Zoekt oplossingen voor werkverdelingsvraagstukken
- Bent verantwoordelijk opdrachtgever voor afdelingsbrede projecten
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijdenFlexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Werk thuis of op een locatieMooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteitenOptimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Opleidingen & trainingenAantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Bekijk alle voorwaardenJouw profiel
Wat we van de manager verwachten:
- Een voorbeeld zijn in houding en gedrag, en opkomen voor zijn/haar medewerkers.
- In staat zijn om samenwerkingsverbanden te creëren en te onderhouden.
- Het vermogen hebben om te denken en te handelen op team-, afdeling- en clusteroverstijgend niveau.
- Het integraal werken en denken op team- en afdelingsniveau stimuleren.
- Omgevingsbewust zijn en in staat zijn om de vertaalslag te maken van politiek naar uitvoering en vice versa.
- Goed omgaan met werkdruk en het stellen van prioriteiten.
- In spanningsvolle omgevingen de juiste keuzes kunnen maken en richting kunnen geven.
- Als lid van het Management Team (MT) een frisse blik met zich meebrengen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor een of meerdere inhoudelijke thema's binnen de afdeling en natuurlijk samenwerken en afstemmen met andere collega's in het MT.
Jij bent in de eerste plaats een regisseur, bouwer en boegbeeld. Met je innovatieve vermogen en durf heb je een heldere visie. Daarnaast ben je een coachende leider die aandacht heeft voor de buitenwereld op een open en transparante wijze. Je kunt goed omgaan met werkdruk en het stellen van prioriteiten. Communicatief ben je zeer sterk en je bent uitstekend in staat om te inspireren, communiceren en te netwerken.
Daarnaast beschik je over:
- Een WO (strategisch) werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein.
- Ervaring in een (integrale) managementfunctie.
- Ervaring met leidinggeven aan een operationele organisatie vanuit dienend/faciliterend leiderschap.
- Kennis van de organisatie en affiniteit met het werkveld Handhaving
Wat bieden we jou
Rotterdam als werkgever StartHeb je interesse?
Afdelingsmanager Handhaving Ben jij de gedreven en strategische denker die de stad Rotterdam veiliger en leefbaarder wil maken? € 5561 - € 7325 bruto p.m. Salarisschaal 13 36 uur per week Onbepaalde tijd Solliciteer t/m 07 april 2024 Recruiter : Ottilie Lemmers Solliciteer direct Voeg vacature toe aan favorieten
Het salaris bedraagt €5561 - €7325