Wij bouwen aan de energie-infrastructuur die nodig is voor een klimaatneutraal Nederland in 2050. Om de industrie, gebouwde omgeving, mobiliteit en landbouw te verduurzamen is tijdig de juiste energie-infrastructuur nodig. Denk hierbij aan realiseren van een waterstofbackbone, warmtenetten, Delta Rhijn Corridor, Porthos (opslaan CO2), aanlanding van windenergie op of aan de duizenden kilometers aan elektriciteitskabels door het land. Met het Meerjarenprogramma Energie Infrastructuur en Klimaat (MIEK) programmeren, prioriteren en realiseren we de benodigde infrastructuur. Vanuit Directie Realisatie Energietransitie werken we aan het MIEK samen met netbeheerders, medeoverheden en andere departementen. Het Cluster Advies focust zich op het weghalen van drempels om de energie-infrastructuur zo snel mogelijk te realiseren.
Het realiseren van energie-infrastructuurprojecten neemt nu nog circa 7-8 jaar in beslag. Binnen het cluster Advies werken we aan manieren om drempels in het proces weg te halen. Met een pioniersgedachte houden we ons bezig met vragen zoals: kan het proces slimmer of efficiënter worden ingeregeld? Zijn er nog beleidsmatige of juridische mogelijkheden om te versnellen? Hoe gaan we slim om met stikstof? Hoe kunnen we (nieuwe) EU-regelgeving aanpassen? Waar zien we mogelijke knelpunten en waar zien we win-winsituaties met beleid van andere directies of departementen? Waar ligt de ruimte om te experimenteren?
Krijg je creatieve ideeën bij het lezen van deze vraagstukken én ben je in staat om je ideeën in de praktijk te brengen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek om te bouwen aan een klimaatneutraal Nederland in 2050!
Als de nieuwe beleidscoördinator advies werk jij aan een of meerdere van bovenstaande vraagstukken in een team met diverse achtergronden (bestuurskundigen, ingenieurs, juristen, economen, internationale studies). Daarnaast hou je het overzicht binnen Cluster Advies en denk je mee over hoe we ons team optimaal kunnen inzetten. Je bent daarbij een belangrijke sparringpartner van de clusterleider en MT-lid. Ook ben je in staat om met externe stakeholders en collega's binnen het departement de vraagstukken te voorzien van een goed onderbouwde analyse en oplossingsrichtingen. Je weet te laveren in een werkveld waar verschillende belangen heersen, en daar weet jij gedragen oplossingen te vinden. Je bent onze ogen en oren binnen en buiten het departement en je houdt nieuwe ontwikkelingen in de gaten. Je bent comfortabel met een takenpakket en rol die nog in ontwikkeling is. Je houdt van pionieren, bent nieuwsgierig aangelegd en je werkt graag in een team aan de oplossingen die jij ziet.
Verder heb je:
- wo-niveau.
- ervaring in energie, domein onderzoek of overheid.
- ervaring met strategieontwikkeling.
- een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Het is een pre als je ervaring hebt met politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen.
- oog voor uitvoerbaarheid van beleid. Het is een pre als je beschikt over ervaring in het werken in of met uitvoerende afdelingen.
- een positief kritische blik op de omgeving en op het eigen handelen.
- uitstekende communicatieve vaardigheden, je hebt een transparante houding en kan levelen op verschillende niveaus.
- een helicopterview en ben je in staat complexe onderwerpen tot de essentie terug te brengen.
Voldoe je misschien niet precies aan alle functie-eisen, maar geloof je dat je met jouw achtergrond, kennis en ervaring minstens net zo geschikt bent om deze functie te vervullen? Ook dan nodigen we je van harte uit te reageren op deze vacature.
Arbeidsvoorwaarden- Salarisniveauschaal 13
- MaandsalarisMin €4.688-Max. €6.989 (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week32
- Maximaal aantal uren per week36
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- De eerste gesprekken zullen begin december plaatsvinden.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Het salaris bedraagt €4688 - €6989