The Brown Paper Company

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Bilthoven

Wie zijn wij?

Sinds 1999 voert The Brown Paper Company gezamenlijk met haar klanten projecten uit om hun organisatie beter te laten presteren. Gezamenlijk met medewerkers richten we optimale bedrijfsprocessen en de aansturing in, bepalen we de gewenste houding en gedrag en zorgen daarna ook dat het werkt door te coachen en uit te dagen. Op de behaalde resultaten laten we ons ook afrekenen. The Brown Paper Company wil alleen werken met klanten die oprechte ambitie hebben en een significante stap willen zetten, en is opgericht met de visie:
“dat er in alle organisaties een groot onbenut potentieel aanwezig is dat geïncasseerd kan worden door de bestaande middelen zoals processen, machines, informatie, ICT – en als belangrijkste de houding en het gedrag van medewerkers - efficiënt en effectief op elkaar af te stemmen”

Met jarenlange ervaring in veel veranderprojecten en de behaalde meetbare resultaten waarop we ons ook laten afrekenen, hebben we onze ambitie in onze missie vastgelegd:
“om in zo veel mogelijk organisaties, gezamenlijk met alle medewerkers een passievolle, efficiënte en effectieve organisatie te ontwikkelen die het grote onbenutte potentieel duurzaam blijft incasseren…
… en hierin de beste zijn: Best in change.”

Het is niet de primaire ambitie van The Brown Paper Company om ieder jaar te verdubbelen in omzet of aantallen medewerkers. We groeien alleen omdat we bij ons passende en gecommitteerde medewerkers vinden. Het Brown Paper Company team is belangrijker dan de hoogste omzet. We willen niet de grootste zijn, wel de beste in change.
Hoe we onze missie realiseren is beschreven in onze strategie:
“om te groeien door actief de markt te benaderen met onze visie, de beste adviseurs in de markt te binden en ontwikkelen, onze methode continu te verbeteren, te bewijzen met aansprekende resultaten, ons er op af te laten rekenen en zo referenties te creëren…
…en dit te doen zonder concessies aan kwaliteit”

Het is voor iedere uitvoerende medewerker binnen elke organisatie duidelijk dat er nog veel te winnen is. Groei door het met elkaar het beter te doen. Dat kan door een passievolle organisatie te creëren waar medewerkers maximaal van elkaar leren en elkaar uitdagen om zo het beste voor hun klanten te bereiken. De dagelijkse vraag die ons bezighoudt is: hoe incasseren we dit grote onbenutte potentieel?