Klant van Jobbird Nova Dia

Werken bij Nova Dia



Nova Dia


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Verzekeringen/assurantien
Locaties
Baarn
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2001


Medewerkers

Oskar Slaterus

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Senior Hypotheekacceptant

    • Nieuw
    • 4 views
    • Amersfoort
    • HBO
    De complexiteit op het snijvlak van commercie, finance en risk is de balans te houden tussen klantbelang, risicobeheersing, efficiency en commerciële ambitie. Daarnaast neemt de complexiteit toe door de stijgende commerciële druk door een krimpende hypotheekmarkt en de groeiende complexiteit van processen en producten door snel veranderende regelgeving. De Senior Hypotheekacceptant Is hierbij verantwoordelijk voor een gezonde verhouding tussen risico en rendement vanuit een gematigd risicoprofiel. Borgt het klantbelang door er voor te zorgen dat klanten alleen die producten krijgen aangeboden die waarde hebben voor de klant tegen faire condities. Draagt zorg voor het behandelen van eenvoudige zakelijke hypotheekaanvragen, een onafhankelijke beoordeling van het hypotheekrisico en een zorgvuldige afweging van belangen, waaronder klantbelang, ter bevordering van een verantwoorde opbouw van de hypotheekportefeuille.Resultaatgebieden:Coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het team, gericht op realisatie van de voortgang en kwaliteit van de productie of dienstverlening. Maakt een inschatting van de te leveren producten en diensten en de hiervoor benodigde materiële en personele capaciteit, monitort de voortgang en lost problemen op. Toont voorbeeldgedrag, rapporteert relevante zaken aan zijn leidinggevende en signaleert en rapporteert capaciteits-issues.;Adviseert en informeert diverse stakeholders en in verschillende werk- en projectgroepen. Draagt zijn kennis op zijn aandachtsgebied over aan collega's, zodat zij hun functie professioneler kunnen uitvoeren. Coacht (minder ervaren) collega's bij de uitvoering van hun werkzaamheden;Ondersteunt en verstrekt informatie aan collega’s, intermediairs en adviseurs op het gebied van preventie (voorkomen van betalingsachterstanden) en beheer, zoals vragen omtrent hoe om te gaan met oude aflosverzekeringen of wat te doen met de einde rente aftrek;Beoordeelt hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten, waarbij het klantbelang integraal wordt meegewogen. Ziet toe of kredietregels en procedures binnen de geldende uniforme richtlijnen zijn toegepast. Accepteert en completeert het kredietdossier. Informeert intermediairs en/of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing. Denkt mee over alternatieve oplossingen;Geeft ondersteuning aan intermediairs, hypotheekadviseurs en bankkantoren door de realisatie van een kwalitatief hoogwaardige instroom in de hypotheekportefeuille. Legt de juiste gegevens en contacten vast en verwerkt mutaties in de hypotheekportefeuille op een correcte wijze. Overlegt hierover met hypotheekadviseurs en/of intermediairs. Levert krediettechnische ondersteuning aan intermediairs en bankkantoren;Beoordeelt hypotheekaanvragen die buiten het standaardadvies vallen, zoals verlengingen van overbruggingsleningen (problematiek van 2 woningen in bezit van de klant). Brengt in bijzondere en reguliere situaties hiervoor een offerte uit. Informeert intermediairs en/of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing. Denkt mee over alternatieve oplossingen. Weegt hierbij het klantbelang integraal mee;Volgt kritisch de geldende acceptatierichtlijnen en procesvoering. Ziet toe op de integriteit en vakkundigheid van externe relaties. Signaleert (mogelijke) fraudegevallen. Stemt hierover af met de afdeling Fraude. Voegt de eigen waarneming samen met de zienswijze van de afdeling Fraude en baseert daarop zijn beslissing;Signaleert problemen op administratief/organisatorisch gebied binnen zijn aandachtsgebied en signaleert mogelijkheden voor verbetering. Doet voorstellen aan zijn leiding tot verbetering, eventueel uitmondend in product-, dienst- en/of procesaanpassingen. Ontwikkelt op basis van zijn vakkennis en ervaring samen met andere disciplines nieuwe processen. Formuleert voorstellen en bespreekt deze met zijn leidinggevende.Functie-eisen Kennis van bedrijfsadministratie HBO niveau met minimaal 5 jaar werkervaring; Kennis van hypotheekproducten, acceptatiekaders, kredietbeleid en procedures; Kennis van balans lezen en/of zakelijke kredietverlening; Kennis van compliance wet- en regelgeving; Kennis van oude aflosconstructies en weet hoe deze het best kunnen worden behandeld in de huidige fiscaliteit. Combineert hier fiscale kennis met preventieve handelingen ten gunste van klant en bank;Stressbestendig en lef.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure
  • VAST CONTRACT Hypotheekacceptant/ Midoffice Hypotheken

    • 4 dagen geleden
    • 25 views
    • Utrecht
    • HBO
    Je wilt als Hypotheekacceptant / Midoffice Hypotheken je ontwikkeling versnellen door gedetacheerd te zijn bij verschillende bedrijven. Je doet dat in dienst van een betrouwbare en solide werkgever: Nova Dia. Als je voor Nova Dia werkt word je op steeds weer andere opdrachten ingezet. Dit kan variëren van een opdracht voor een maand tot een opdracht voor meer dan één jaar. Als Hypotheekacceptant / Midoffice Hypotheken  behandel je nieuwe hypotheekaanvragen. Je controleert en beoordeelt alle bescheiden van een hypotheekaanvraag of wijzigingsverzoek. Je voert correspondentie met aanvragers en andere betrokken partijen. Samen met jou, kijken we wat bij je past. Hierbij kijken we naar jouw gewenste uren, reistijd, gewenste werkzaamheden, etc. Dit doen we tijdens een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Baarn. Graag vertellen we je ook meer over Nova Dia, wie wij zijn en hoe wij te werk gaan en wat de voordelen zijn om voor ons te werken. Nova Dia onderscheidt zich ten opzichte van de markt door het bieden van een bovengemiddeld inkomen, prima arbeidsvoorwaarden en uitstekende opleidingsmogelijkheden.Functie-eisenLijkt het werken voor ons detacheringsbedrijf je een uitdagende stap in je carrière? Kijk dan of je voldoet aan onderstaande eisen. Je bent minimaal in het bezit van:Hbo werk- en denkniveau Wft-Basis en Wft-Hypothecair Krediet Een ander Wft-diplomaKennis en ervaring met de geldende regelgeving Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie De vaardigheden: klantgerichtheid, accuratesse en communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling) Bekendheid met meerdere hypotheeksystemen is een pré Je voelt je ergens snel thuis door je sociale houding en goede communicatieve vaardigheden Door je klantgerichtheid kom je met een klant snel tot een uitstekende oplossing voor beide partijenArbeidsvoorwaardenLijkt het werken als Hypotheekacceptant / Midoffice Hypotheken voor Nova Dia je een fantastische kans om je verder te ontwikkelen en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Solliciteer dan direct. Geef in een korte motivatie aan waarom jij graag bij Nova Dia wilt werken. Wellicht word je door ons uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als we besluiten met elkaar verder te gaan krijg je van ons een vast contract. Het salaris is bovengemiddeld, afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in overleg vastgesteld.Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ton van Bladeren op het nummer 06-49 06 35 55. Daarom Nova Dia: Gedetacheerd zijn via Nova Dia betekent werken met collega's die je bij naam kennen en jou ook regelmatig op je werkplek komen opzoeken. Wij hebben oog voor jou en jouw ontwikkeling. Zoek je meer informatie over Nova Dia, kijk dan even verder op onze site www.novadia.nl. Spreekt onze werkwijze en deze functie jou aan? Solliciteer dan via de onderstaande solliciteerbutton. Sollicitatieprocedure
  • Traineeship Financiële dienstverlening

    • 4 dagen geleden
    • 30 views
    • Baarn
    • HBO
    Je herkent het vast: je bent net afgestudeerd, je zoekt een uitdagende baan, maar...voor welk bedrijf wil je eigenlijk werken? Wat voor soort baan is jou op het lijf geschreven? En: in welke branche wil je gaan werken? Het traineeship van Nova Dia geeft jou als Young Professional richting aan je carrière, welke opleiding je ook hebt gedaan. Je kunt je met dit traineeship volop ontwikkelen in de wereld van de financiële dienstverlening: een omvangrijke branche met uitgebreide carrièremogelijkheden en een branche die altijd in beweging is.Eerst studeren...Het traineeship begint met een interne opleiding. Je behaalt tijdens deze periode felbegeerde Wft-diploma's. Deze landelijk erkende diploma's heb je nodig om werkzaam te zijn in de financiële dienstverlening. Samen met ons kies je de richting waarin je je gaat specialiseren. Daarnaast wordt er tijdens het traject aandacht besteed aan jouw persoonlijke ontwikkeling, zodat je goed wordt voorbereid op de verschillende opdrachten die je te wachten staan.En dan werken!Na de opleidingsperiode ga je bij (bekende) verzekeraars en/of hypotheekverstrekkers werken. Je proeft de sfeer bij deze bedrijven en zo kun je voor jezelf bepalen wat voor soort bedrijf goed bij je past. Waar je ook terecht komt, we verwachten van je dat je je optimaal profileert bij onze opdrachtgevers: jij bent ons visitekaartje! Je doet tijdens je traineejaar doorgaans ervaring op bij twee à drie bedrijven in meerdere vakgebieden. Zo bepaal je welke werkzaamheden het beste bij jou passen.Ontwikkel je tot een echte Nova DiaanTijdens het eerste jaar van je traineeship bewijs je dat je een echte Nova Diaan bent: je ontwikkelt je op persoonlijk vlak, je behaalt je diploma's en je zorgt dat onze opdrachtgevers tevreden over jou zijn. Als dat lukt, kom je direct in aanmerking voor een vast contract, inclusief lease-auto en overige secundaire arbeidsvoorwaarden. In ons traineeship ga jij jezelf de komende jaren ontwikkelen en je eigen weg vinden binnen onze branche. Je zult ontdekken waar voor jou de beste kansen liggen, je leert slim te netwerken en op deze manier combineer je kennis en ervaring tot een ideale basis voor jouw verdere carrière. Lees ook de verhalen van onze trainees: Arjan, Femke en Myrte. Functie-eisenEen afgeronde hbo- of universitaire studie: de richting is niet van belang Nog geen of weinig werkervaring Je woont in of in de buurt van de Randstad of je bent bereid om te verhuizen Reisbereidheid: de detacheringsopdrachten zijn verspreid over het land met een focus op de Randstad. Reizen hoort er dus bij, al doen we natuurlijk ons best om je reistijd zo veel mogelijk te beperkenBen je geïnteresseerd en wil je meer weten? Kom dan naar een voorlichting over het traineeship. Neem contact op met recruiter Frank om te kijken wanneer er nog plek is: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – of 035 30 31 760. Ken je iemand anders die (net als jij) op zoek is naar een interessante startersfunctie? Stuur hem of haar deze vacature door via Facebook, LinkedIn of andere onderstaande mogelijkheden en kom samen naar een voorlichting.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure
Bekijk alle vacatures van dit bedrijf

Contactgegevens
Nova Dia
Oude Utrechtseweg 
3743KN Baarn
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Oskar Slaterus

Mogelijk interessante vacatures

Commercieel klantenservice medewerker Eindhoven
Cirrus Staffing Services B.V.   Eindhoven
1 dag geleden

Senior intercedent
PIA Project Interim Advies   Dordrecht
1 dag geleden

P&O-adviseur organisatieontwikkeling
PIA Project Interim Advies   's-Hertogenbosch
1 dag geleden


Businesscontroller
PIA Project Interim Advies   Odijk
1 dag geleden

Junior Financieel Medewerker
Lincks Personal Recruitment   Dordrecht
2 dagen geleden