Nova Dia

Werken bij Nova Dia



Nova Dia

Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Verzekeringen/assurantien
Locaties
Baarn
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Nee
Jaar van oprichting
2001


Medewerkers

Oskar Slaterus

Plan route

Afstand

Vacatures

Medewerker klantenservice hypotheken
Kan jij complexe vragen omzetten naar goede oplossingen? Denk jij altijd vanuit oplossingen? Ben je goed in de hypothecaire materie en ben je communicatief sterk? Dan is deze functie bij onze opdrachtgever misschien de functie voor jou!De opdrachtgever bedient de klanten van diverse hypotheeklabels. Via professionals verkopen wij onze producten aan onze klanten. Het team bestaat uit 35 medewerkers en is onderdeel van de afdeling Operations Hypotheken wat bestaat uit zeven teams.  Functie-eisenAls medewerker Klantenservice herken je je in onderstaande; - Als medewerker klantenservice ga je werken in de dynamische omgeving van ons klantencontact center. Dit vraagt om snel kunnen schakelen, overzicht bewaren en flexibiliteit; - Je werkt met onze klanten, maar ook met collega’s, Intermediairs, notariaat en Makelaars. Jij kan snel inschatten wat er gevraagd wordt; - Je hebt ervaring met werken in een callcenter; - Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met hypotheken; - Je bent bij voorkeur in het bezit van WFT Basis, WFT Hypothecair en (studerende voor) WFT Vermogen. Bij de opdrachtgever stellen zij het klantbelang centraal. Dit betekent dat zij alleen producten en diensten aanbieden met toegevoegde waarde voor de klant op de lange termijn. Het is daarom belangrijk dat je in deze functie de belangen van de klant onderkent en zichtbaar afweegt ongeacht of je nu direct of indirect klantcontact hebt. Je geeft de klant wat hij/zij werkelijk nodig heeft.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Recruiter
Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het zoeken en selecteren van geschikte kandidaten (mensen in het bezit van Wft-papieren of studerend voor) voor de openstaande vacatures van met name ervaren kandidaten binnen de verzekerings-, pensioen- en hypotheekbranche. Dit houdt in dat je een goed oog hebt voor het vinden van de juiste kandidaat. Tevens geef je samen met het team inhoud en vorm aan de verdere doorontwikkeling van het recruitment team. Dit gaat over strategie, tools, creativiteit, nieuwe (digitale) technologie in combinatie met persoonlijk contact, kandidaten binding, commercie en teamspirit.De taken en verantwoordelijkheden zijn o.a:het sourcen op verschillende jobboards en via social media (e-recruitment); het bellen/mailen van potentiële kandidaten; het interviewen van ervaren kandidaten; het matchen van gesproken kandidaten aan de openstaande posities en klanten; het in overleg met het accountmanagement vaststellen van de prioriteiten; het bloggen op website en linkedin van Nova Dia; het mede vormgeven en uitvoering geven aan recruitment-beleid en -strategie; het gezamenlijk met het hele team voorop lopen in de markt van recruitment binnen onze sector. Functie-eisenDe Recruiter die wij zoeken:heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding; heeft ruime kennis en ervaring binnen de financiële dienstverlening; is communicatief zeer vaardig, zowel in woord als geschrift; beschikt over zeer goede computervaardigheden en heeft kennis van of interesse in social media (e-recruitment); ervaring met recruitmentsystemen (OTYS) en overweg kunnen met MS Excel is een pré;  is in staat op basis van kennis, kunde en werkervaring in een CV de juiste kandidaat voor de juiste functie te vinden; weet vanuit creativiteit de juiste bronnen aan te boren om geschikte kandidaten te vinden; inspireert zijn/haar collega recruiters om het beste resultaat te behalen; is een teamspeler. ArbeidsvoorwaardenNova Dia heeft een gezonde informele bedrijfscultuur met korte organisatielijnen. Het recruitment team werkt op basis van teamgeest, er samen voor gaan en veel afwisseling door diversiteit aan projecten en opdrachtgevers. Een functie binnen een flexibele organisatie die feeling met de markt heeft.Verder bieden we:een uitstekend salaris; goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en mobiele telefoon; een plezierige werkomgeving; een team met enthousiaste collega's; een afwisselende baan met veel ruimte voor individuele initiatieven; goede carrièrekansen.Sollicitatieprocedure 1 dag geleden
Senior Hypotheekacceptant
De complexiteit op het snijvlak van commercie, finance en risk is de balans te houden tussen klantbelang, risicobeheersing, efficiency en commerciële ambitie. Daarnaast neemt de complexiteit toe door de stijgende commerciële druk door een krimpende hypotheekmarkt en de groeiende complexiteit van processen en producten door snel veranderende regelgeving. De Senior Hypotheekacceptant Is hierbij verantwoordelijk voor een gezonde verhouding tussen risico en rendement vanuit een gematigd risicoprofiel. Borgt het klantbelang door er voor te zorgen dat klanten alleen die producten krijgen aangeboden die waarde hebben voor de klant tegen faire condities. Draagt zorg voor het behandelen van eenvoudige zakelijke hypotheekaanvragen, een onafhankelijke beoordeling van het hypotheekrisico en een zorgvuldige afweging van belangen, waaronder klantbelang, ter bevordering van een verantwoorde opbouw van de hypotheekportefeuille.Resultaatgebieden:Coördineert de dagelijkse werkzaamheden van het team, gericht op realisatie van de voortgang en kwaliteit van de productie of dienstverlening. Maakt een inschatting van de te leveren producten en diensten en de hiervoor benodigde materiële en personele capaciteit, monitort de voortgang en lost problemen op. Toont voorbeeldgedrag, rapporteert relevante zaken aan zijn leidinggevende en signaleert en rapporteert capaciteits-issues.;Adviseert en informeert diverse stakeholders en in verschillende werk- en projectgroepen. Draagt zijn kennis op zijn aandachtsgebied over aan collega's, zodat zij hun functie professioneler kunnen uitvoeren. Coacht (minder ervaren) collega's bij de uitvoering van hun werkzaamheden;Ondersteunt en verstrekt informatie aan collega’s, intermediairs en adviseurs op het gebied van preventie (voorkomen van betalingsachterstanden) en beheer, zoals vragen omtrent hoe om te gaan met oude aflosverzekeringen of wat te doen met de einde rente aftrek;Beoordeelt hypotheekaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten, waarbij het klantbelang integraal wordt meegewogen. Ziet toe of kredietregels en procedures binnen de geldende uniforme richtlijnen zijn toegepast. Accepteert en completeert het kredietdossier. Informeert intermediairs en/of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing. Denkt mee over alternatieve oplossingen;Geeft ondersteuning aan intermediairs, hypotheekadviseurs en bankkantoren door de realisatie van een kwalitatief hoogwaardige instroom in de hypotheekportefeuille. Legt de juiste gegevens en contacten vast en verwerkt mutaties in de hypotheekportefeuille op een correcte wijze. Overlegt hierover met hypotheekadviseurs en/of intermediairs. Levert krediettechnische ondersteuning aan intermediairs en bankkantoren;Beoordeelt hypotheekaanvragen die buiten het standaardadvies vallen, zoals verlengingen van overbruggingsleningen (problematiek van 2 woningen in bezit van de klant). Brengt in bijzondere en reguliere situaties hiervoor een offerte uit. Informeert intermediairs en/of adviseurs over de inhoudelijke situatie van de aanvraag en geeft een toelichting op een eventuele afwijzing. Denkt mee over alternatieve oplossingen. Weegt hierbij het klantbelang integraal mee;Volgt kritisch de geldende acceptatierichtlijnen en procesvoering. Ziet toe op de integriteit en vakkundigheid van externe relaties. Signaleert (mogelijke) fraudegevallen. Stemt hierover af met de afdeling Fraude. Voegt de eigen waarneming samen met de zienswijze van de afdeling Fraude en baseert daarop zijn beslissing;Signaleert problemen op administratief/organisatorisch gebied binnen zijn aandachtsgebied en signaleert mogelijkheden voor verbetering. Doet voorstellen aan zijn leiding tot verbetering, eventueel uitmondend in product-, dienst- en/of procesaanpassingen. Ontwikkelt op basis van zijn vakkennis en ervaring samen met andere disciplines nieuwe processen. Formuleert voorstellen en bespreekt deze met zijn leidinggevende.Functie-eisen Kennis van bedrijfsadministratie HBO niveau met minimaal 5 jaar werkervaring; Kennis van hypotheekproducten, acceptatiekaders, kredietbeleid en procedures; Kennis van balans lezen en/of zakelijke kredietverlening; Kennis van compliance wet- en regelgeving; Kennis van oude aflosconstructies en weet hoe deze het best kunnen worden behandeld in de huidige fiscaliteit. Combineert hier fiscale kennis met preventieve handelingen ten gunste van klant en bank;Stressbestendig en lef.ArbeidsvoorwaardenSollicitatieprocedure 1 dag geleden
Medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken (detachering)
Je wilt als medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken je ontwikkeling versnellen door gedetacheerd te zijn bij verschillende bedrijven. Je doet dat in dienst van een betrouwbare en solide werkgever, Nova Dia. Als je voor Nova Dia werkt word je op steeds weer andere opdrachten ingezet. Dit kan variëren van een opdracht voor een maand tot een opdracht voor meer dan één jaar. Als medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken probeer je vanuit het segment “niet willen”/”niet kunnen” betalen door middel van, doorvragen, klantcase doorgronden, onderzoeken en het juiste middel toepassen om de klant duurzaam te herstellen dan wel afscheid te nemen van de klant. Tevens overtuig je de klant en maak je deze bewust van de noodzaak om mee te werken aan een regeling om goed en duurzaam te herstellen zodat er sprake is van een “wel willen” klant. Samen met jou, kijken we wat bij je past. Hierbij kijken we naar jouw gewenste uren, reistijd, gewenste werkzaamheden, etc. Dit doen we tijdens een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Baarn. Graag vertellen we je ook meer over Nova Dia, wie wij zijn en hoe wij te werk gaan en wat de voordelen zijn om voor ons te werken.Functie-eisenLijkt het werken voor ons detacheringsbedrijf je een uitdagende stap in je carrière? Kijk of je voldoet aan onderstaande eisen: Je bent minimaal in het bezit van: • HBO werk- en denkniveau; • Wft-Basis en Wft-Hypothecair Krediet en Wft-Vermogen (of studerend hiervoor); • Juridische achtergrond is een pré; • Ervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie; • Aantoonbare affiniteit met motiverende klantbenadering & -gesprekstechnieken (zowel schriftelijk als mondeling); • Kennis van wet- en regelgeving van het vakgebied Bijzonder Beheer op het gebied van hypotheken en incasso (zekerheden beheer, van hypotheekrecht en executie- en beslagrecht, faillissementsrecht en verbintenissenrecht in het algemeen); • In staat om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken en hierin persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen; • Aantoonbare recente ervaring op het gebied van (Bijzonder Beheer van) hypotheken en incasso; • Bekendheid met meerdere hypotheeksystemen is een pré; • Je voelt je ergens snel thuis door je sociale houding en goede communicatieve vaardigheden; • Door je klantgerichtheid, sensitiviteit en empatisch vermogen kom je met een klant snel tot een uitstekende oplossing voor beide partijen.ArbeidsvoorwaardenLijkt het werken als medewerker Bijzonder Beheer Hypotheken voor Nova Dia je een fantastische kans en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Solliciteer dan direct. Geef in een korte motivatie aan waarom jij graag bij Nova Dia wilt werken. Wellicht word je door ons uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als we besluiten met elkaar verder te gaan krijg je van ons een contract voor de duur van het project. Uiteraard kun je ook als zzp'er aan de slag. Het salaris of tarief is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in overleg vastgesteld. Na dit tijdelijke contract bestaat de mogelijkheid dat je een contract krijgt aangeboden voor bepaalde – c.q. onbepaalde tijd. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ton van Bladeren op het nummer 06-49 06 35 55. Daarom Nova Dia: Gedetacheerd zijn via Nova Dia betekend werken met collega's die je bij naam kennen en jou ook regelmatig op je werkplek komen opzoeken. Wij hebben oog voor jou en jouw ontwikkeling. Zoek je meer informatie over Nova Dia, kijk dan even op onze site www.novadia.nl. Spreekt onze werkwijze en deze functie jou aan? Solliciteer dan via de onderstaande solliciteerbutton. Sollicitatieprocedure 4 dagen geleden
Medewerker Beheer Hypotheken (detachering)
Jij wilt als medewerker Beheer Hypotheken je ontwikkeling versnellen door gedetacheerd te zijn bij verschillende bedrijven. Je doet dat in dienst van een betrouwbare en solide werkgever, Nova Dia. Als je voor Nova Dia werkt word je op steeds weer andere opdrachten ingezet. Dit kan variëren van een opdracht voor een maand tot een opdracht voor meer dan één jaar. Als medewerker Beheer Hypotheken verzorg je o.a. de administratieve verwerking en inhoudelijke beoordeling van klantverzoeken, hypotheekmutaties en – betalingen plus stel je correspondentie en formele documenten op richting klanten en relevante partijen; beide conform de hiervoor geldende procedures en richtlijnen. Tevens zet je op gepaste wijze middelen zoals een e-mail, een brief of een telefonisch onderhoud in. Samen met jou, kijken we wat bij je past. Hierbij kijken we naar jouw gewenste uren, reistijd, gewenste werkzaamheden, etc. Dit doen we tijdens een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Baarn. Graag vertellen we je ook meer over Nova Dia, wie wij zijn en hoe wij te werk gaan en wat de voordelen zijn om voor ons te werken.Functie-eisenLijkt het werken voor ons detacheringsbedrijf je een uitdagende stap in je carrière? Kijk dan of je voldoet aan onderstaande eisen: Je bent minimaal in het bezit van: • MBO+/HBO werk- en denkniveau;• Wft-Basis en Wft-Hypothecair Krediet; • Ervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie; • Communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling); • Kennis van wet- en regelgeving van het vakgebied op het gebied van hypotheken; • In staat om zelfstandig en in teamverband te kunnen werken en hierin persoonlijke verantwoordelijkheid te nemen; • Aantoonbare recente ervaring op het gebied van Beheer van hypotheken; • Bekendheid met meerdere hypotheeksystemen is een pré; • Je voelt je ergens snel thuis door je sociale houding en goede communicatieve vaardigheden; • Door je klantgerichtheid kom je met een klant snel tot een uitstekende oplossing voor beide partijen.ArbeidsvoorwaardenLijkt het werken als medewerker Beheer Hypotheken voor Nova Dia je een fantastische kans en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Solliciteer dan direct. Geef in een korte motivatie aan waarom jij graag bij Nova Dia wilt werken. Wellicht word je door ons uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als we besluiten met elkaar verder te gaan krijg je van ons een contract voor de duur van het project. Uiteraard kun je ook als zzp'er aan de slag. Het salaris of tarief is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in overleg vastgesteld. Na dit tijdelijke contract bestaat de mogelijkheid dat je een contract krijgt aangeboden voor bepaalde c.q. onbepaalde tijd. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ton van Bladeren op het nummer 06-49 06 35 55. Daarom Nova Dia:Gedetacheerd zijn via Nova Dia betekend werken met collega's die je bij naam kennen en jou ook regelmatig op je werkplek komen opzoeken. Wij hebben oog voor jou en jouw ontwikkeling. Zoek je meer informatie over Nova Dia, kijk dan even op onze site www.novadia.nl. Spreekt onze werkwijze en deze functie jou aan? Solliciteer dan via de onderstaande solliciteerbutton. Sollicitatieprocedure 4 dagen geleden
Hypotheekacceptant (detachering)
Je wilt als Hypotheekacceptant je ontwikkeling versnellen door gedetacheerd te zijn bij verschillende bedrijven. Je doet dat in dienst van een betrouwbare en solide werkgever: Nova Dia. Als je voor Nova Dia werkt word je op steeds weer andere opdrachten ingezet. Dit kan variëren van een opdracht voor een maand tot een opdracht voor meer dan één jaar. Als Hypotheekacceptant behandel je nieuwe hypotheekaanvragen. Je controleert en beoordeelt alle bescheiden van een hypotheekaanvraag of wijzigingsverzoek. Je voert correspondentie met aanvragers en andere betrokken partijen. Samen met jou, kijken we wat bij je past. Hierbij kijken we naar jouw gewenste uren, reistijd, gewenste werkzaamheden, etc. Dit doen we tijdens een kennismakingsgesprek bij ons op kantoor in Baarn. Graag vertellen we je ook meer over Nova Dia, wie wij zijn en hoe wij te werk gaan en wat de voordelen zijn om voor ons te werken.Functie-eisenLijkt het werken voor ons detacheringsbedrijf je een uitdagende stap in je carrière? Kijk dan of je voldoet aan onderstaande eisen: Je bent minimaal in het bezit van: • HBO werk- en denkniveau • Wft-Basis, Wft-Hypothecair Krediet en Wft-Vermogen (of studerend hiervoor); • SEH-diploma is een pré; • Kennis en ervaring met de geldende regelgeving; • Ervaring van minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie; • De vaardigheden: klantgerichtheid, accuratesse en je bent communicatief vaardig (zowel schriftelijk als mondeling); • Bekendheid met meerdere hypotheeksystemen is een pré; • Je voelt je ergens snel thuis door je sociale houding en goede communicatieve vaardigheden; • Door je klantgerichtheid kom je met een klant snel tot een uitstekende oplossing voor beide partijen.ArbeidsvoorwaardenLijkt het werken als Hypotheekacceptant voor Nova Dia je een fantastische kans om je verder te ontwikkelen en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Solliciteer dan direct. Geef in een korte motivatie aan waarom jij graag bij Nova Dia wilt werken. Wellicht word je door ons uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als we besluiten met elkaar verder te gaan krijg je van ons een contract voor de duur van jouw eerste opdracht. Uiteraard kun je ook als zzp'er aan de slag. Het salaris of tarief is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt in overleg vastgesteld. Na dit tijdelijke contract bestaat de mogelijkheid dat je een contract krijgt aangeboden voor bepaalde of zelfs onbepaalde tijd. Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Ton van Bladeren op het nummer 06-49 06 35 55. Daarom Nova Dia: Gedetacheerd zijn via Nova Dia betekent werken met collega's die je bij naam kennen en jou ook regelmatig op je werkplek komen opzoeken. Wij hebben oog voor jou en jouw ontwikkeling. Zoek je meer informatie over Nova Dia, kijk dan even verder op onze site www.novadia.nl. Spreekt onze werkwijze en deze functie jou aan? Solliciteer dan via de onderstaande solliciteerbutton. Sollicitatieprocedure 4 dagen geleden

Contactgegevens
Nova Dia
Oude Utrechtseweg 
3743KN Baarn
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Oskar Slaterus

Mogelijk interessante vacatures

Traineeship tot Verzekeringspecialist
IJsselstein   M consulting
22 dagen geleden
Businesscontroller voer- en vaartuigen
Rotterdam   PIA Project Interim Advies
15 dagen geleden
Senior arbeidsdeskundige
Nederland   PIA Project Interim Advies
16 dagen geleden
Traineeship tot Verzekeringspecialist
Den Haag   M consulting
3 dagen geleden
(Commercieel) medewerker binnendienst
Noordwijk   Let's go uitzendbureau
22 dagen geleden