Klant van Jobbird Movers & Shakers

Werken bij Movers & Shakers



0 beoordelingen met gemiddeld een 8.0 - Movers & Shakers - Plaats een review

Movers & Shakers


Soort organisatie
Werving & selectie / uitzendbureau
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Locaties
Rotterdam
Aantal medewerkers
1000+
Internationaal actief
Ja
Jaar van oprichting
2010

Bedrijfsprofiel

Movers & Shakers is in 2010 opgericht door Mascha Manassen en Yvonne van Vliet. Hoe is dit tot stand gekomen: Nadat wij onze loopbaan in de werving & selectie hadden beëindigd werden wij nog steeds benaderd door mensen die op zoek waren naar een baan. Voor twee ondernemende vrouwen was dit de juiste motivatie om samen aan de slag te gaan. We besloten onze passies en krachten te bundelen en ons eigen bureau op te starten. We kunnen onze eigen koers varen en zien het als een uidaging om velen succesvolle matches te creëren. De huidige markt vraagt om mensen die zich weten te onderscheiden. Onze doelstelling is het vinden van kwalitatieve kandidaten die het verschil kunnen maken binnen een organisatie. Dit zijn de Movers & Shakers binnen de Mode & Lifestyle branche.

Wie zijn wij?

Movers & Shakers is een Fashion Recruitment Bureau gespecialiseerd in Mode & Lifestyle Vacatures. Wij bemiddelen kandidaten met minimaal 2 jaar werkervaring op midden en hoog kader niveau. Wij bieden Mode Vacatures aan op het gebied van: Sales, Retail, Styling, Inkoop, Marketing & Communicatie, Product Development, Merchandise & Planning en Visual Merchandising.

Wat bieden wij?

Wij zijn het Fashion Recruitment Bureau die jou de juiste Mode Vacatures biedt.


Medewerkers

Mascha
010-2140836

Plan route

Afstand

Nieuwste vacatures

  • Senior HR Advisor Retail

    • 4 dagen geleden
    • 44 views
    • Amsterdam
    Heb jij altijd al voor een groeiende, innovatieve en commerciële organisatie willen werken met een geweldig product waar de mensen centraal staan? Ben jij die echte HR-generalist die energie krijgt van de operatie en het ondersteunen van je collega's in retail? Je bent hierin de schakel tussen de plannen en de operatie. Kan je goed samenwerken, sta je stevig in je schoenen en spreekt werken aan de grachten van Amsterdam je aan? Lees hieronder meer over de taken en verantwoordelijkheden van de Senior HR Advisor: HR Advies: Adviseren van management over alle facetten van het personeelsbeleid Ondersteuning van management bij individuele problematiek en groei- en veranderingsprocessen Zorgdragen voor het implementeren van personeelsinstrumenten binnen de verschillende afdelingen binnen de organisatie Signaleren relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied en vertaalt dit door naar de specifieke unit (eventueel in samenwerking met de HR Advisor HQ). Tevens neem je deel aan diverse HR-projecten Personeelsbeheer: Controleren van de personeelsadministratie en registraties Bewaken kwaliteit; pensioenadministratie, lease-administratie, administratie bedrijfsmiddelen en verzuimadministratie) Aansturen externe unit & specifieke provider(s): Bewaken van de naleving en toepassing van de CAO Faciliteren (collectieve) introductieprogramma’s en onderhoudt het P&O-systeem (functieomschrijvingen, functie-analyse en functiewaardering) Beoordelen & belonen: Adviseren inzet en uitvoering van de jaarlijkse beoordelingsronde Coördineren van het proces op basis van de input van de HR Advisor HQ Bewaken van de volledige administratieve afhandeling van functioneringsgesprek-ronden en de uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid Werving & Selectie: Advies aan het management over het opstellen van vacatureteksten en functieprofielen Coördinatie uitvoering van het werving & selectiebeleid en voert selectiegesprekken Advies loopbaanontwikkeling & opleidingen: Coördineren (mogelijke) functiewijzingen van medewerkers (doorstroming/ job-rotation/ uitstroming) Bewaken nakoming van gemaakte afspraken door management en een juiste administratieve afhandeling van loopbaanactiviteiten. Adviseren medewerkers en management over opleidingsmogelijkheden Informatie & rapportages: Vragen beantwoorden van management en medewerkers over HR gerelateerde onderwerpen en handelt informatieverzoeken af van externe instanties Positie binnen de organisatie:Je bent onderdeel van het HR-team waar je deelneemt aan afdelingsoverleg en projectgroepen. Je rapporteert aan de HR Manager. Je zal ook samenwerken met een HR Advisor HQ. Een vierdaagse werkweek is bespreekbaar HBO – niveau, aangevuld met een studie op het gebied van personeel en organisatie Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, ervaring in Retail is een must. Dit wordt jouw 2e of 3e baan Goede kennis van de algemene voorwaarden, personeelsbeleid en overige personele regelingen van de organisatie Je hebt een globale kennis van sociale verzekeringswetgeving en arbeidsrecht Tevens kennis van globale kennis van werkmethoden, instrumenten en procedures op het gebied van personeel en organisatie Je hebt goede kennis van bedrijfsprocessen Je bent goed in het adviseren van retail personeel en hebt in grotere organisaties gewerkt Ervaring in het gebruik van PC en personeelsinformatiesystemen Goede kennis van gesprekstechnieken Je bent daarnaast integer, empathisch, klantgericht, probleemoplossend en resultaatgericht. Je bent iemand die goed kan samenwerken Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden Je kan goed plannen en organiseren en je bent secuur Je kan serieus zijn wanneer het moet maar ook een lolletje kunnen maken, wat zelfspot mag best:-) Deze van oorsprong Nederlandse organisatie is één van de leukste en meest innovatieve en groeiende bedrijven in de lifestyle markt die wij kennen. Inmiddels wereldwijd is hun merk aan het groeien en blijven ze uitbreiden met hun heerlijke producten die voor iedereen bereikbaar zijn. Authenticiteit, toegankelijkheid, openheid en klantgerichtheid staan voorop. Daarnaast wordt er binnen dit bedrijf echt gekeken naar talentontwikkeling en worden er continue trainingen gegeven waardoor er serieus doorgroeimogelijkheden zijn voor iedereen die het verschil wil maken. Al onze kandidaten die er inmiddels een tijd werkzaam zijn, delen dit enthousiasme en hebben al stappen kunnen maken. Het voelt als een warm bad om daar te werken.
  • Marketing Manager Fashion

    • 26 dagen geleden
    • 31 views
    • Amsterdam
    • HBO
    Ben jij een marketeer die helemaal in to off & online branding is, heb je de klappen van de zweep als manager al onder de knie of ben jij die échte potential als manager? In deze rol van Marketing Manager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van alle marketingcommunicatie van deze trendy Retailer in de breedste zin van het woord. Daarnaast ben je voor 200% gedreven, ga je een uitdaging niet uit de weg en ben je zowel strategisch als operationeel sterk zonder the big picture uit het oog te verliezen. Getriggerd? Check snel alle info!Taken en verantwoordelijkheden van de Marketing Manager: Je vertaalt de strategieën van directie, inkoop, retail en online naar relevante en effectieve marketingplannen waarbij het communiceren van de merkstrategie hand in hand gaat met commerciële doelstellingen Je onderhoudt dus ook het contact met interne afdelingen over inhoud, planning, budget en specificaties van te ontwikkelen marketingactiviteiten, waarna je deze wensen strategisch vertaalt in een marketingplan en uitzet binnen het marketingteam Je bent continue op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van digital marketing en je ziet het het belang in van een efficiënte social mediastrategie om de juiste doelgroep te bereiken en te informeren Je stelt in overeenstemming met de (sales) doelstellingen van directie, inkoop, retail & E-com een seasonal marketing calendar op  Je verdiept je in de merkstrategie van het bedrijf in het algemeen en zorgt voor het vergroten van de naamsbekendheid Je bent verantwoordelijk voor het opstellen & bewaken van het marketingbudget Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van brand en omni-channel campagnes Je coacht, managed en stuurt een team aan van 4 creatives en coördinatoren, 4 stagiaires en freelancers Je neemt deel aan een wekelijkse commerciële meeting met alle stakeholders van het bedrijf Je levert rapportages en analyses aan over de voortgang van marketingactiviteiten aan directie en andere stakeholders Positie van de Marketing Manager in de organsatie:Als Marketing Manager rapporteer je aan de Creative Director   Je beschikt over een afgeronde WO / HBO opleiding Je hebt minimaal 2-5 jaar werkervaring als marketingmanager bij een (online) multi-brand fashion retailer Je hebt een gedegen kennis van de Nederlandse en Belgische multi-brand (fashion) retailmarkt en je hebt een digital mind set Je hebt ervaring in het werken met Microsoft Office Je kan snel schakelen, plannen en houdt het overzicht Je bent communicatief sterk, accuraat, hands-on, proactief en resultaatgericht Je bent strategisch sterk alswel goed in de operatie wanneer nodig Je neemt initiatief en bent een echte team player/manager Je komt het team echt kennis brengen en zorgt voor een hoop enthousiasme Je bent fulltime beschikbaar Je beschikt over een goede beheersing van de Engelse taal Je woont in de omgeving Amsterdam Wil je werkzaam zijn bij een toonaangevende multibrand retailer waar men continue bezig is met de laatste trends op dames & herengebied? Dan moet je echt hier zijn! Naast hele bekende merken wordt er ook gewerkt met upcoming labels en nieuw talent. Met een sterke focus op denim & sneakers kan je als fashion lover hier absoluut terecht. De cultuur is jong, informeel en gedreven.

Contactgegevens
Movers & Shakers
Van Hoytemalaan 
3055BE Rotterdam
Bedrijfswebsite

Contactpersoon
Mascha
010-2140836